福利管理

1章開(kāi)綜明義：?jiǎn)T工福利概述
一.員工福利含義解析
二.員工福利的基本類(lèi)型
三.員工福利的基本特征
四.福利增長(zhǎng)及其動(dòng)因
2理論解釋?zhuān)焊＠F(xiàn)象分析
一.西方福利經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)說(shuō)
二.員工福利行為主體
三.員工福利的功能與效應(yīng)
3一.福利管理的基本原則
二.員工福利管理內(nèi)容
三.員工福利管理基本流程
四.員工福利的管理機(jī)構(gòu)
4章有法必依：?jiǎn)T工法定福利
一.員工法定福利發(fā)展歷程
二.員工法定福利體系
三.員工法定福利特征與功能
四.員工法定福利爭(zhēng)議處理
5章溫情脈脈：企業(yè)福利計(jì)劃
一.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
二.員工醫(yī)療保健福利
三.員工人壽保險(xiǎn)計(jì)劃
四.內(nèi)部員工持股計(jì)劃
五.其他福利津貼項(xiàng)目
6章無(wú)微不至：?jiǎn)T工服務(wù)福利
一.方興未艾的員工服務(wù)
二.員工服務(wù)的內(nèi)容與形式
三.員工服務(wù)的特色與優(yōu)勢(shì)
四.企業(yè)員工服務(wù)設(shè)施
7章應(yīng)運(yùn)而生：彈性福利體系
一.構(gòu)建企業(yè)彈性福利體系
二.彈性福利的優(yōu)點(diǎn)與障礙
三.彈性福利計(jì)劃設(shè)計(jì)
四.彈性福利的管理
8章操作技巧：福利管理方法
一.合理制定企業(yè)福利目標(biāo)
二.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部福利溝通
三.妙用員工福利調(diào)查
四.控制員工福利成本
五.員工福利管理的誤區(qū)
9章不囿陳規(guī)：福利管理創(chuàng)新
一.福利項(xiàng)目的優(yōu)化設(shè)計(jì)
二.整體福利薪酬計(jì)劃
三.培訓(xùn)是最好的福利
四.員工福利管理信息系統(tǒng)
五.我國(guó)員工福利改革
附錄1：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
附錄2：某企業(yè)員工保險(xiǎn)福利管理辦法
參考文獻(xiàn)
后記