福利管理

1章開綜明義：員工福利概述
一.員工福利含義解析
二.員工福利的基本類型
三.員工福利的基本特征
四.福利增長及其動因
2理論解釋：福利現(xiàn)象分析
一.西方福利經濟學學說
二.員工福利行為主體
三.員工福利的功能與效應
3一.福利管理的基本原則
二.員工福利管理內容
三.員工福利管理基本流程
四.員工福利的管理機構
4章有法必依：員工法定福利
一.員工法定福利發(fā)展歷程
二.員工法定福利體系
三.員工法定福利特征與功能
四.員工法定福利爭議處理
5章溫情脈脈：企業(yè)福利計劃
一.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
二.員工醫(yī)療保健福利
三.員工人壽保險計劃
四.內部員工持股計劃
五.其他福利津貼項目
6章無微不至：員工服務福利
一.方興未艾的員工服務
二.員工服務的內容與形式
三.員工服務的特色與優(yōu)勢
四.企業(yè)員工服務設施
7章應運而生：彈性福利體系
一.構建企業(yè)彈性福利體系
二.彈性福利的優(yōu)點與障礙
三.彈性福利計劃設計
四.彈性福利的管理
8章操作技巧：福利管理方法
一.合理制定企業(yè)福利目標
二.加強企業(yè)內部福利溝通
三.妙用員工福利調查
四.控制員工福利成本
五.員工福利管理的誤區(qū)
9章不囿陳規(guī)：福利管理創(chuàng)新
一.福利項目的優(yōu)化設計
二.整體福利薪酬計劃
三.培訓是最好的福利
四.員工福利管理信息系統(tǒng)
五.我國員工福利改革
附錄1：社會保險費征繳暫行條例
附錄2：某企業(yè)員工保險福利管理辦法
參考文獻
后記