企業(yè)人力資源管理：理論與實(shí)務(wù)

第一章 人力資源管理總論
  第一節(jié) 人力資源與人力資源管理
  第二節(jié) 企業(yè)人事管理思想的演進(jìn)
  第三節(jié) 人力資源管理的新課題和跨世紀(jì)發(fā)展
  觀(guān)宗與思考：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源對(duì)策
第二章 人力資源管理的基本理論和思想
  第一節(jié) 西方人力資本理信紙解析
  第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概述
  第三節(jié) 具有中國(guó)特色的社會(huì)主義人事工作理論
  觀(guān)察與思考：國(guó)有企業(yè)的人力資本投資
第三章 企業(yè)的人力資源組織
  第一節(jié) 企業(yè)組織概述
  第二節(jié) 人力資源管理的組織環(huán)境及其設(shè)計(jì)
  第三節(jié) 企業(yè)組織創(chuàng)新
  觀(guān)察與思考：提高組織效能的GEM理念
第四章 企業(yè)人力資源的規(guī)劃工作
  第一節(jié) 人力資源的供給和需求分析
  第二節(jié) 企業(yè)工作崗位與職務(wù)分析
  第三節(jié) 企業(yè)的人力資源規(guī)劃實(shí)分
  觀(guān)察與思考：我國(guó)人才資源規(guī)劃中人才資源開(kāi)發(fā)的政策措施
第五章 企業(yè)員工的招聘、錄用與考評(píng)
  第一節(jié) 企業(yè)員工的招聘與錄用
  第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)
  第三節(jié) 員工考核與評(píng)價(jià)
  觀(guān)察與思考：I. 現(xiàn)代企業(yè)員工的目標(biāo)條件
              II.人才難得：美國(guó)高業(yè)人企業(yè)之星——山姆·沃爾頓
第六章 企業(yè)員工培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)
第七章 企業(yè)員工薪酬管理
第八章 企業(yè)日常人事勞動(dòng)管理的工作重點(diǎn)
第九章 企業(yè)員工流動(dòng)與再就業(yè)
第十章 企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理
第十一章 國(guó)際化企業(yè)人力資源管理
主要參考文獻(xiàn)