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當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)與企業(yè)家變革：未來企業(yè)

變革：未來企業(yè)

變革：未來企業(yè)

定　價(jià)：￥41.00

作　者： （美）杰里·約拉姆·溫德（Jerry Yoram Wind），（美）赫雷米·邁因（Jeremy Main）著；林洵子，祝磊，沈浩云譯
出版社： 上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)： 中歐管理新著譯叢
標(biāo)　簽： 公司
ISBN： 9787313022073 出版時(shí)間： 1999-01-01 包裝： 精裝
開本： 23cm 頁數(shù)： 312 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　本書以沃頓商學(xué)院SEI高級管理研究中心在全球歷時(shí)八年的深入研究為基礎(chǔ)，勾勒出了21世紀(jì)公司要取得成功所必需的綜合素質(zhì)框架。作者以這些思想如何在實(shí)際操作中應(yīng)用為重點(diǎn)，說明了公司如何才能做到靈活、有效和蒸蒸日上。作者逐章聯(lián)系這些已經(jīng)將新思想應(yīng)用到實(shí)際行動(dòng)中的公司，講述它們失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)，以及所汲取的教訓(xùn)。

作者簡介

暫缺《變革：未來企業(yè)》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)言 第1章 為什么要變革 第一部分 各種動(dòng)因 第2章 計(jì)算機(jī)的時(shí)代 第3章 市場的沖擊 第4章 社會的要求 第5章 客戶的需求 第二部分 對變革的反應(yīng)——參與者 第6章 吸引客戶 第7章 重塑領(lǐng)袖 第8章 無足輕重的雇員 第9章 不可或缺的雇員 第三部分 對變革的反應(yīng)——方法 第10章 掌握信息 第11章 激勵(lì)創(chuàng)新 第12章 加快步伐 第13章 重新定義質(zhì)量 第四部分 對變革的反應(yīng)——組織 第14章 走向全球 第15章 擴(kuò)展了的公司 第16章 不斷學(xué)習(xí)，以求新知 第17章 文明企業(yè) 第18章 整體建構(gòu) 結(jié)束語 附錄：愿望和成功的差距

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