涉外經(jīng)濟(jì)單位用人之道

     目錄
   導(dǎo)論
    一、對(duì)外開放
    二、外向型經(jīng)濟(jì)
    三、對(duì)外經(jīng)濟(jì)
    四、涉外經(jīng)濟(jì)單位及用人之道
   基本任務(wù)篇
    一、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作
    二、利用外資
    三、對(duì)外貿(mào)易
    四、對(duì)外技術(shù)交流
    五、金融市場(chǎng)
    六、國(guó)際旅游業(yè)
   用人之道篇
    一、培養(yǎng)和造就大批涉外經(jīng)濟(jì)管理人才
    二、涉外經(jīng)濟(jì)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織機(jī)構(gòu)
    三、涉外經(jīng)濟(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)與修養(yǎng)
    四、要做好涉外經(jīng)濟(jì)人員的思想政治工作
    五、要規(guī)范涉外經(jīng)濟(jì)人員的廉政行為
    六、要對(duì)涉外經(jīng)濟(jì)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督
    七、要對(duì)涉外經(jīng)濟(jì)人員任人莫掣肘，充分授權(quán)
    八、要對(duì)涉外經(jīng)濟(jì)人員勿求全責(zé)備，揚(yáng)長(zhǎng)避短
    九、要充分注意涉外經(jīng)濟(jì)人員的思維方式
    十、要搞好涉外經(jīng)濟(jì)人員的心理調(diào)適
    十一、要搞好涉外經(jīng)濟(jì)人員的情感管理
    十二、要對(duì)涉外經(jīng)濟(jì)人員實(shí)施激勵(lì)
    十三、要使涉外經(jīng)濟(jì)人員處理好各種人際關(guān)系
    十四、要使涉外經(jīng)濟(jì)人員努力搞好國(guó)際公共關(guān)系
    十五、要使涉外經(jīng)濟(jì)人員明確必須遵守的原則和注意的
    禮節(jié)
    十六、要規(guī)范涉外經(jīng)濟(jì)人員的語言行為
    十七、要搞好涉外經(jīng)濟(jì)人員的檢查與總結(jié)
    十八、涉外經(jīng)濟(jì)人員的“教之、養(yǎng)之、取之、用之”之道
    附：主要參考書目
   后記