科層現(xiàn)象：論現(xiàn)代組織體系的科層傾向及其與法國(guó)社會(huì)和文化體系的關(guān)系

　　本書(shū)是法國(guó)著名學(xué)者研究法國(guó)現(xiàn)代組織體系中的科層現(xiàn)象的學(xué)術(shù)專著。作者通過(guò)對(duì)巴黎會(huì)計(jì)事務(wù)所——龐大的公共行政管理部門(mén)和聯(lián)合工業(yè)壟斷企業(yè)——國(guó)有大工業(yè)組織兩個(gè)頗具典型意義的案例的剖析，詳細(xì)研究了這兩個(gè)組織體系中的等級(jí)結(jié)構(gòu)、管理原則、人事關(guān)系、晉升制度、工作效率、決策方法等重要問(wèn)題，認(rèn)為科層組織體系是一個(gè)過(guò)于僵硬以至沒(méi)有危機(jī)便無(wú)法適應(yīng)變化的體系，而變化則因工業(yè)社會(huì)的加速演進(jìn)面越來(lái)越勢(shì)在秘行。作者還將歐洲鄰國(guó)、美國(guó)、蘇聯(lián)等國(guó)的組織體系放入法國(guó)社會(huì)和文化大背景下進(jìn)行比較研究，從而指出組織體系的作用和意義以及它未來(lái)的發(fā)展方向。

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