《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理叢書》共9冊，它們分別是：《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新》、《企業(yè)人力資源的形成——招聘、篩選與錄用》、《企業(yè)職業(yè)管理與雇員發(fā)展》、《企業(yè)雇員薪酬福利》、《企業(yè)人力資本投資》、《企業(yè)雇員流失——原因、后果與控制》、《企業(yè)勞動關系》、《企業(yè)人力資源的心理與行為管理》和《企業(yè)雇員的安全與健康》。這些選題基本上涵蓋了企業(yè)人力資源管理的主要內容和環(huán)節(jié)。在叢書的編寫過程中，我們力求：①反映當今企業(yè)人力資源開發(fā)和管理的最新動態(tài)和創(chuàng)新；②為處于市場經濟環(huán)境中的我國企業(yè)提供人力資源開發(fā)與管理運作的新思路和新方法；③盡可能地把西方發(fā)達國家的人力資源管理經驗中國化、本土化；④使全套叢書具有知識性、理論性、先進性、操作性合一的鮮明特征。通過這套叢書，如果能夠推動我國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理研究向縱深發(fā)展，提高我國企業(yè)的人力資源管理水平，對加速縮短我國企業(yè)人力資源管理實踐與發(fā)達國家的差距有所裨益，我們將感到無比欣慰。
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