知識創(chuàng)新：價值的源泉

　　知識創(chuàng)新管理已經(jīng)成為經(jīng)營管理活動中備受關(guān)注的焦點：：產(chǎn)生這種現(xiàn)象主要有兩個目的。提供價值的源泉，提供實現(xiàn)和保持競爭優(yōu)勢的方法。本書匯集了知識創(chuàng)新管理領域中一些著名研究者們的最新研究成果。當前，關(guān)注知識問題并把它視為是社團成功的主要源泉已成為一種流行的觀點，這種重要的觀點轉(zhuǎn)變影響了科學爭論和管理學討論，使它們具有了新的特征。作為一種經(jīng)常出現(xiàn)的情況，學術(shù)研究中的這些趨勢與人們對知識越來越濃厚的興趣相吻合。在這里，知識已經(jīng)被視為是在競爭中取得成功的一種資源。假定過度競爭和全球化的動力是構(gòu)成商業(yè)經(jīng)營徹底改造和創(chuàng)新的壓力，是迫使相關(guān)的公司行為做出重新調(diào)整的結(jié)果，那么，現(xiàn)存的但被擴散的知識的高效轉(zhuǎn)換和新知識的有效創(chuàng)新，已經(jīng)成為兩項主要管理任務。

　　喬治·旺·科魯夫，瑞士圣高倫大學管理學教授。