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走向柔性管理

走向柔性管理

定　價：￥25.00

作　者： 馮周卓著
出版社： 中國社會科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽： 企業(yè)管理

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ISBN： 9787500438373 出版時間： 2003-01-01 包裝： 簡裝本
開本： 21cm 頁數(shù)： 344頁 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　＜br＞進入新世紀(jì)后，形成于20世紀(jì)的組織管理模式及其信念和價值觀已不能適應(yīng)管理的需求。為了保證企業(yè)運作良好并在日益全球化的、復(fù)雜的、持續(xù)快速變化的市場競爭中成功，需要創(chuàng)設(shè)新的管理模式，柔性管理應(yīng)運而生。柔性管理強調(diào)管理要以人為本，這種人文管理模式是在考慮組織文化對管理影響的基礎(chǔ)上，進一步探討社會文化如何影響組織文化和組織制度、個人的價值觀在管理活動和組織文化形成中的作用；既考慮個體的心理活動和行為，也重視社會文化和價值觀對人和組織的影響。本書較為全面地論述了柔性管理的各個方面，并兼具理論性和實用性，在每章中作者都列出了相關(guān)的例題，以供讀者選用和自測。

作者簡介

暫缺《走向柔性管理》作者簡介

圖書目錄

第一章 柔性管理的興起
第二章 柔性組織建設(shè)
第三章 柔性戰(zhàn)略管理
第四章 柔性文化管理
第五章 柔性領(lǐng)導(dǎo)的影響力
第六章 柔性團隊管理
第七章 柔性人際管理
第八章 柔性激勵管理
余論：未來管理的發(fā)展趨勢
參考文獻
后記

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