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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　自美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·舒爾茨創(chuàng)立人力資本投資管理論以后，人力資本及投資問題引起了國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界、企業(yè)界和政府部門的廣泛關(guān)注。中國(guó)傳統(tǒng)的人力資源管理也面臨著挑戰(zhàn)，人們也開始逐漸認(rèn)識(shí)人力資源管理不可能回避人力資本及其投資問題。本書在對(duì)中國(guó)企業(yè)人力資本及其投資的實(shí)證分析和專題研究上，緊密結(jié)合企業(yè)人力資本投資與管理現(xiàn)狀，努力把握管理特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律，初步構(gòu)建了中國(guó)企業(yè)人力資本投資與管理的基本內(nèi)容和學(xué)科體系，具有理論和實(shí)踐意義?？梢詾槠髽I(yè)人事管理者提供操作參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)人力資本投資與管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第1章導(dǎo)論
1.1 人力資本及其投資的理論依據(jù)
1.2 人力資本投資的實(shí)踐效果評(píng)析
1.3 人力資本投資的戰(zhàn)略地位認(rèn)識(shí)
1.4 企業(yè)人力資源管理與企業(yè)人力資本投資
1.5 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)人力資本投資
第2章企業(yè)人力資本投資及其項(xiàng)目管理決策分析
2.1 企業(yè)人力資本投資的內(nèi)涵分析及其投資范圍的科學(xué)界定
2.2 我國(guó)企業(yè)人力投資產(chǎn)踐評(píng)析
2.3 企業(yè)人力資本投資項(xiàng)目管理決策分析
第3章企業(yè)人力資本投資結(jié)構(gòu)問題研究
3.1 企業(yè)人力資本投資結(jié)構(gòu)的含義分析
3.2 企業(yè)人力資本與物力資本投資的結(jié)構(gòu)問題研究
3.3 企業(yè)人力資本投資內(nèi)部結(jié)構(gòu)問題研究
3.4 企業(yè)人力資本投資主體結(jié)構(gòu)問題的研究
第4章企業(yè)人力資本的優(yōu)先投資研究
4.1 企業(yè)人力資本優(yōu)先投資的必要性及其意義
4.2 企業(yè)人力資本優(yōu)先投資計(jì)劃的制定
4.3 企業(yè)人力資本優(yōu)先投資計(jì)劃與其他計(jì)劃的協(xié)調(diào)
4.4 建立企業(yè)人力資本優(yōu)先投資的良性循環(huán)機(jī)制
第5章企業(yè)人力資本投資效益的核算
5.1 企業(yè)人務(wù)資本投資效益核算的依據(jù)與前提
5.2 企業(yè)人力資本與非人力資本的效益分割與均衡
5.3 企業(yè)人力資本投資的成本分析與核算分方法
5.4 企業(yè)人力資本投資收益的分析與核算
5.5 企業(yè)人力資本投資效益評(píng)價(jià)
第6章企業(yè)人力資本投資的合理性分析
6.1 企業(yè)人力資本投資及投資環(huán)境分析
6.2 企業(yè)人力資本投資比例問題分析
6.3 企業(yè)人力資本投資效益問題分析
6.4 企業(yè)人力資本的管理與運(yùn)營(yíng)
6.5 增強(qiáng)企業(yè)人力資本與投資合理性的幾個(gè)問題
附錄一
附錄二
后記