公務(wù)員錄用與競爭上崗筆試面試方略

前言
第一章 參加各類公務(wù)員考試注意事項(xiàng)
一、參加國家公務(wù)員錄用考試注意事項(xiàng)
1．了解公務(wù)員錄用考試的特點(diǎn)，保持積極而平穩(wěn)的心態(tài)
2．了解公務(wù)員錄用考試的政策
3．熟練掌握各種題型，嚴(yán)格按照作答要求做題
4．訓(xùn)練作答模式，努力做到規(guī)范化作答
5．選取便捷的作答方法，合理分配、利用好時(shí)間
二、參加選調(diào)生選拔考試注意事項(xiàng)
1．了解選調(diào)生選拔的范圍、程序
2．了解對選調(diào)生所從事工作的要求
3．了解選調(diào)生選拔考試的科目
三、參加軍轉(zhuǎn)干部安置考試注意事項(xiàng)
1．了解報(bào)考的一系列問題-
2．了解考試范圍及考核量化賦分辦法
3．了解錄取辦法
4．熟悉考試科目
四、參加領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗考試注意事項(xiàng)
五、參加事業(yè)編制的工作人員考試注意事項(xiàng)
1．報(bào)考有明確的條件
2．考試科目復(fù)雜
六、面試注意事項(xiàng)
1．多為結(jié)構(gòu)化面試
2．注意面試的程序
3．做好面試的準(zhǔn)備
第二章 申論應(yīng)試方略
一、全面掌握申論的基本特點(diǎn)
1．申論的定義
2．申論的特點(diǎn)
3．申論的基本形式
4．申論的變化題型
5．申論作答的四個(gè)環(huán)節(jié)
6．申論作答的基本要求
二、深刻把握當(dāng)前的大政方針
1．構(gòu)建和諧社會(huì)
2．建設(shè)節(jié)約型社會(huì)
3．建設(shè)創(chuàng)新型的國家
4．打造服務(wù)型政府
5．推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)
6．樹立科學(xué)發(fā)展觀
7．樹立社會(huì)主義榮辱觀
8．建立和完善社會(huì)保障體系
9．依法行政
10．加強(qiáng)土地宏觀調(diào)控
三、深入思考社會(huì)發(fā)展中的重大問題
1．城市執(zhí)法問題
2．公共服務(wù)問題
3．權(quán)力壟斷與部門利益
4．保護(hù)群眾利益問題
5．就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題
6．能源危機(jī)
7．公共安全
8．教育、衛(wèi)生改革
9．社會(huì)救助體系薄弱
10．誠信問題
11．公共事務(wù)管理問題
四、熟練掌握申論作答的方法和技巧
1．掌握閱讀材料的方法和技巧
2．掌握概述材料的方法和技巧
3．掌握解決問題的方法和技巧
4．掌握評論問題的方法和技巧
5．掌握論述問題的方法和技巧
五、反復(fù)揣摩近年申論真題及其作答參考¨
1．2006年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄申論真題
2．2006年山東省公務(wù)員考錄中論真題
3．2005年山糊選調(diào)生考錄申論真題
4．2006年山東省選調(diào)生考錄中論真題
5．2005年山東省軍轉(zhuǎn)干部考錄申論真題
6．2006年××市軍官安置考試申論試題
7．2006年北京公務(wù)員考錄申論真題
8．2007年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄申論真題
第三章 策論與政論文應(yīng)試方略
一、策論應(yīng)試方略
1．策論的定義和性質(zhì)
2．策論的寫作要求
3．策論的考試范圍
4．策論和申論的關(guān)系
5．策論范文
二、政論文應(yīng)試方略
1．政論文的性質(zhì)
2．政論文與申論的關(guān)系
3．政論文練習(xí)題目
4．政論文范文
第四章 公文寫作方略
一、公文寫作與公文處理
1．公文的一般知識
2．常用公文的寫作
3．公文寫作范文
4．公文的處理
二、講話稿的寫作方略
1．講話稿的性質(zhì)和要求
2．講話的類型及其寫法
3．講話稿的結(jié)構(gòu)
4．講話稿范文
第五章 演講方略
一、了解演說的一般常識
1．演說的含義和類型
2．演說的技巧
二、把握競崗演說的特質(zhì)
1．競崗演說的結(jié)構(gòu)要素
2．競崗演說的特點(diǎn)
三、寫作演說稿的技巧
1．確立主題
2．選擇材料
3．安排結(jié)構(gòu)
4．變演說稿為有聲語言
四、吃透特定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1．競崗演說要體現(xiàn)競爭上崗的性質(zhì)
2．競崗演說要體現(xiàn)時(shí)代精神和現(xiàn)代意識
3．競崗演說要突出競崗優(yōu)勢
4．競崗演說要靠人格力量感染聽眾
5．競崗演說形象定位要準(zhǔn)確
五、參考成功的競崗演說范例
第六章 面試方略
一、了解面試的基本情況
1．面試的定義與特點(diǎn)
2．公務(wù)員考錄中面試的目的
3．面試的組織和類型
4．結(jié)構(gòu)化面試
5．面試題型設(shè)計(jì)
6．面試的程序、過程
二、把握面試的作答原則
1．站在公務(wù)員角度回答問題
2．定位在公務(wù)員身份的模擬角色上
3．梳理題型，認(rèn)真思考
4．注意新題型的出現(xiàn)以及傳統(tǒng)題型的變化
5．作答要按照一定的邏輯順序展開
6．要善于舉例
7．按照模式回答問題
8．進(jìn)行有效的模擬練習(xí)
三、掌握面試題型和作答方法
1．認(rèn)識與分析問題的題目
2．人際關(guān)系處理的題目
3．計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目
4．文字組織能力的題目
5．有關(guān)所報(bào)職位的題目
6．應(yīng)變與自我控制能力的題目
7．自我認(rèn)知的題目
四、模擬多套面試作答
1．散題
2．套題
參考書目