中國社會中的信任

　　本文叢收入的三本書相映成趣。《信任：合作關(guān)系的建立與破壞》一書偏重基本理論：《中國社會中的信任》是信任問題的中國研究；《組織中的信任》雖然包括理論，但在更大的程度上是國外信任問題的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用性研究，與前兩本形成很好的互補(bǔ)關(guān)系，更適合管理學(xué)研究者，乃至置身管理一線的實(shí)踐家。本書的內(nèi)容包括前言、關(guān)系與信任：中國人人際信任的一項(xiàng)本土研究、企業(yè)組織中上下屬的信任關(guān)系、“自己人”：信任建構(gòu)過程中的個(gè)案研究、信任的建立機(jī)制：關(guān)系運(yùn)作與法制手段、美國與日本社會中的信任和承諾、信任的中日美比較研究、特殊信任與普遍信任：中國人信任的結(jié)構(gòu)與特征、信任的基礎(chǔ)：一種理性的解釋、信息與信用、走向殺熟之路、我憑什么信任你、中國的信任危機(jī)等內(nèi)容。

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