大企業(yè)病

　　本書主要內(nèi)容包括十章，即偏執(zhí)癥：創(chuàng)業(yè)者陷阱、躁動癥：迷失發(fā)展方向，盲目多元化、肥胖癥：組織機(jī)械臃腫、失調(diào)癥：企業(yè)管理的失控、思維僵化癥：喪失創(chuàng)新能力、植物神經(jīng)紊亂：企業(yè)文化不適、骨質(zhì)疏松癥：人才管理的失誤、中國民營企業(yè)綜合癥、火鳳凰：：企業(yè)再造、后記。本書是為中國的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人以及懷著實(shí)業(yè)報國夢想的青年而作的管理通俗讀物，其通俗性在于本書對于大企業(yè)的主要病癥主要是通過案例的形式進(jìn)行闡述的，而涉及的理論論述也盡可能深入淺出。

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