中國經(jīng)濟(jì)體制改革的模式研究

代序：關(guān)于我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)模式及模式轉(zhuǎn)換的若干問題
上篇　改革的目標(biāo)模式論
　第一章　中國經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)模式的總體設(shè)想
　 第一節(jié)　研究我國經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)模式的意義和前提
　第二節(jié)　從比較中看我國經(jīng)濟(jì)體制目標(biāo)模式的選擇
　第三節(jié)　我國經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)模式的基本框架
　第四節(jié)　對(duì)目標(biāo)模式的歸結(jié)和進(jìn)一步的思索
　第二章　所有制結(jié)構(gòu)
　 第一節(jié)　所有制結(jié)構(gòu)的模式比較
　 第二節(jié)　我國所有制結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和問題
　 第三節(jié)　我國所有制結(jié)構(gòu)目標(biāo)模式的選擇
　第三章　經(jīng)濟(jì)決策體系
　 第一節(jié)　傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)決策體系的特征和改革的兩條線索
　第二節(jié)　影響分層決策的基本結(jié)構(gòu)要素和行為規(guī)則
　第三節(jié)　決策體系改革的目標(biāo)模式
　第四章　經(jīng)濟(jì)利益體系
　　第一節(jié)　對(duì)我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)利益體系的再認(rèn)識(shí)
　　第二節(jié)　經(jīng)濟(jì)改革過程中經(jīng)濟(jì)利益體系的演變
　 第三節(jié)　社會(huì)主義有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)利益體系
　第五章　經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)　體系（上）——在計(jì)劃指導(dǎo)下有宏觀控制的市場(chǎng)調(diào)節(jié)　
　 第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)　體系及其功能
　 第二節(jié)　經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)　體系的理論模式比較
　 第三節(jié)　 我國原有經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)　體系模式的基本特點(diǎn)和改革的必要性
　 第四節(jié)　經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)　體系改革的目標(biāo)模式
　第六章　經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)　體系（下）——經(jīng)濟(jì)杠桿的運(yùn)用
　　第一節(jié)　價(jià)格杠桿
　　第二節(jié)　稅收杠桿
　　第三節(jié)　信貸杠桿
　　第四節(jié)　匯率杠桿
　　第五節(jié)　工資杠桿
　第七章　經(jīng)濟(jì)組織體系
　 第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)組織體系在改革中的地位和作用及其目標(biāo)模式的比較和選擇
　　第二節(jié)　微觀經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)的專業(yè)化、聯(lián)合化、群體化
　 第三節(jié)　中間經(jīng)濟(jì)組織的重組與創(chuàng)新
　第四節(jié)　改進(jìn)部門管理，加強(qiáng)行業(yè)管理
　 第五節(jié)　從行政區(qū)管理為主轉(zhuǎn)向以城市為中心的經(jīng)濟(jì)區(qū)管理
　 第六節(jié)　精兵簡(jiǎn)政，發(fā)揮政府機(jī)構(gòu)管理經(jīng)濟(jì)的職能
下篇　雙重體制的轉(zhuǎn)換論
　第八章　我國體制模式轉(zhuǎn)換的特殊道路
　 第一節(jié)　對(duì)現(xiàn)階段轉(zhuǎn)換進(jìn)程的估量
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　第九章　我國經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)換過程中的雙重體制問題
　第十章　經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)換與經(jīng)濟(jì)體制模式轉(zhuǎn)換
　第十一章　經(jīng)濟(jì)體制模式轉(zhuǎn)換的環(huán)境與供需總量平衡
　第十二章　經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
　第十三章　企業(yè)體制模式的轉(zhuǎn)換
　第十四章　經(jīng)濟(jì)體制改革過程中經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換
　第十五章　社會(huì)政治體制改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要保證
附錄　中國經(jīng)濟(jì)體制模式演變的回顧