領導方略論

序言
第一章 領導思想
  一、領導活動的宗旨
  二、領導者要有大視野
  三、識大局方能謀大事
  四、領導者的謀與斷
  五、領導者的標準
  六、權力的理性約束
第二章 領導原則
  一、實事求是的原則
  二、堅持授權的原則
  三、抽身謀大計
  四、領導者與被領導者
  五、群體思考中注意不同意見的原則
  六、領導者應“限制自己”
第三章 領導素質(zhì)
  一、領導者的素質(zhì)
  二、領導干部應不斷提高理論思維能力
  三、做一個成熟的領導者
  四、領導者要注重樹立威信
  五、領導者要開明·高明·精明
  六、“新官”的要訣
  七、領導者要警惕讒言
第四章 領導心理
  一、高素質(zhì)要有寬胞懷
  二、領導者性格的影響
  三、領導者要有較強的適應能力
  四、領導者的情感
  五、領導者“挑撥”心理的調(diào)適
  六、創(chuàng)造性思維方式對領導者的啟迪
第五章 領導責任
  一、領導者的責任
  二、領導者要正確處理上級·同級·下級的關系
  三、如何變反者為支持著
  四、領導者要善于調(diào)動下屬的積極性
  五、領導者的“臺下”功
  六、為官一任育才一批
……
第六章 領導方法
第七章 領導藝術
第八章 領導風范
后記