儒家管理哲學(xué)

序
序
序
導(dǎo)論　管理哲學(xué)與中國儒家
　一　管理哲學(xué)的內(nèi)涵
　二　管理哲學(xué)的歷史演進
　三　中國管理哲學(xué)概述
　四　儒家管理哲學(xué)的理論體系
上編　管理的哲學(xué)論
　第一章　“唯人則天”的管理本體論
　　一　本體論與天人觀
　　二　“則天說”與管理規(guī)范的本原
　　三　“事天說”與管理權(quán)力的本原
　　四　“應(yīng)天說”與管理者的主體能動性
　第二章　“知治一致”的管理認識論
　　一　認識論與知行觀
　　二　修身與治國
　　三　知行與管理
　　四　言行與用人
　第三章　“執(zhí)經(jīng)達權(quán)”的管理方法論
　　一　方法論與經(jīng)權(quán)觀
　　二　管理中的“經(jīng)”
　　三　管理中的“權(quán)”
　　四　管理中的“執(zhí)經(jīng)達權(quán)”
　第四章　“義以生利”的管理價值論
　　一　“義”與管理者的道德要求
　　二　“利”與被管理者的物質(zhì)需要
　　三　“義利生利”一必定
下編　哲學(xué)的管理觀
　第五章　“勞心治人”的管理本質(zhì)觀
　　一　管理本質(zhì)的探討
　　二　“為政”與“治人”——從對象看管理本質(zhì)
　　三　“勞心”與“勞力”——從分工看管理本質(zhì)
　　四　“和為貴”——從協(xié)調(diào)功能看管理本質(zhì)
　第六章　“人性可塑”的管理人性觀
　　一　管理人性的探討
　　二　“性善論”與管理
　　三　“性惡論”與管理
　　四　“人性可塑論”與管理
　第七章　“能群善分”的管理組織觀
　　一　管理組織的探討
　　二　“群”與組織的功能　
　　三　“分”與組織的結(jié)構(gòu)
　　四　“倫”與組織的形態(tài)
　第八章　“無為而治”的管理行為觀
　　一　管理行為的探討
　　二　“為政以德”與象征性管理
　　三　“任官得人”與分級管理
　　四　“行其所無事”與自動化管理
　第九章　“道之以德”的管理控制觀
　　……
　第十章　“修已安人”的管理目標觀
余論　儒家管理哲學(xué)的歷史命運
附錄：儒家管理哲學(xué)研究概況