新管理人必備的22種能力

前言
1 指揮能力：讓你的棋子都“活”起來(lái)
2 運(yùn)籌能力：力戒盲目與冒險(xiǎn)兩大弊病
3 規(guī)劃能力：要井然有序，不要雜亂無(wú)章
4 聚合能力：把大家擰成一股繩
5 創(chuàng)新能力：絕不跟在別人后面跑
6 強(qiáng)效能力：根治“工作疲軟”的現(xiàn)象
7 激勵(lì)能力：讓每個(gè)員工都熱血沸騰
8 調(diào)控能力：剛?cè)峤Y(jié)合，明暗交錯(cuò)
9 識(shí)人能力：一定要摸透人心
10 用人能力：讓員工在自己崗位上發(fā)出亮光
11 管人能力：像大師指揮樂(lè)隊(duì)
12 溝通能力：放下架子，拉住下屬的手
13 協(xié)調(diào)能力：在各種關(guān)系中顯神通
14 應(yīng)變能力：在市場(chǎng)上躲閃進(jìn)退
15 受壓能力：把自己的骨骼鑄造成鋼架
16 借勢(shì)能力：放過(guò)機(jī)會(huì)是最大的錯(cuò)誤
17 博弈能力：精通賺錢(qián)的ABC
18 合作能力：?jiǎn)胃芍荒芾劭迳眢w
19 競(jìng)爭(zhēng)能力：不較量，不知實(shí)力大小
20 營(yíng)銷(xiāo)能力：多一條渠道就多一條生路
21 理財(cái)能力：時(shí)刻都要有缺錢(qián)的危機(jī)感
22 談判能力：把利益從別人嘴里掏出來(lái)
【媒體評(píng)論】