人力資源管理的12堂課：權(quán)威、完整、前瞻、可行-12堂新世紀(jì)人才戰(zhàn)略的實(shí)用課程

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新商業(yè)模式中，在效地吸引和網(wǎng)羅人才成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。正如管理大師杜拉克所宣稱的：“未來(lái)50年，在全球經(jīng)濟(jì)中屬于領(lǐng)導(dǎo)地位的，將是那些最成功地提升知識(shí)工作者生產(chǎn)力的國(guó)家和企業(yè)?！北緯?shū)站在全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)以及人力資源管理未來(lái)的角度，論述了人力資源的全方位入門知識(shí)：◆如何制定創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理策略◆如何把企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人生涯緊密結(jié)合◆全球化的風(fēng)潮下，國(guó)際企業(yè)如何做好人力資源管理◆企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，組織如何適應(yīng)變化，更好地做好企業(yè)知識(shí)管理◆如何成為一個(gè)稱職的人力資源主管本書(shū)既有高度的前瞻性，又有切實(shí)的可操作性，大處著眼，小處著手，全程指導(dǎo)企業(yè)網(wǎng)羅頂尖人才，創(chuàng)造管理者與員工之間的雙贏策略。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源取代土地、資本，成為企業(yè)運(yùn)作成長(zhǎng)的最重要的動(dòng)力，誰(shuí)掌握了豐富的人力資源，誰(shuí)就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。過(guò)去的勞資關(guān)系已無(wú)法滿足新世紀(jì)管理的需求，優(yōu)良的管理策略已成為企業(yè)成功至關(guān)重要的前提。

暫缺《人力資源管理的12堂課：權(quán)威、完整、前瞻、可行-12堂新世紀(jì)人才戰(zhàn)略的實(shí)用課程》作者簡(jiǎn)介