現(xiàn)代管理理論

第一章 概述
第一節(jié) 管理和管理的職能
第二節(jié) 管理學的特征
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度
第二章 管理思想發(fā)展史
第一節(jié) 工廠制度早期的管理思想
第二節(jié) 泰羅的科學管理理論
第三節(jié) 法約爾的一般行政管理理論
第四節(jié) 霍桑試驗和梅奧的人群關(guān)系理論
第五節(jié) 巴納德的組織理論
第六節(jié) 現(xiàn)代管理思想
第三章 現(xiàn)代市場預測理論
第一節(jié) 現(xiàn)代市場預測理論概述
第二節(jié) 現(xiàn)代市場定性預測方法
第三節(jié) 現(xiàn)代市場定量預測方法
第四章 現(xiàn)代經(jīng)營決策理論
第一節(jié) 現(xiàn)代經(jīng)營決策理論概述
第二節(jié) 確定型決策方法
第三節(jié) 風險型決策方法
第四節(jié) 非確定型決策方法
第五章 現(xiàn)代計劃管理理論
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營計劃管理概述
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)長期經(jīng)營計劃
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)年度經(jīng)營計劃
第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)年度經(jīng)營計劃的綜合平衡
第五節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營計劃管理的基礎(chǔ)工作
第六章 現(xiàn)代組織理論
第一節(jié) 現(xiàn)代組織理論概述
第二節(jié) 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則
第三節(jié) 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的基本類型
第四節(jié) 現(xiàn)代組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新
第七章 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論
第一節(jié) 現(xiàn)代人力資源開發(fā)概述
第二節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理原理
第三節(jié) 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理
第八章 現(xiàn)代領(lǐng)導理論
第一節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導理論概述
第二節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導者素質(zhì)
第三節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導方式與藝術(shù)
第九章 現(xiàn)代激勵理論
第一節(jié) 激勵與需要
第二節(jié) 馬斯洛的需要層次理論
第三節(jié) 激勵理論
第十章 現(xiàn)代財務(wù)管理理論
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)籌資管理理論
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)報告
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)報告分析評價
第十一章 現(xiàn)代價值鏈管理與供應鏈管理理論
第一節(jié) 現(xiàn)代價值鏈管理理論
第二節(jié) 現(xiàn)代供應鏈管理理論
參考文獻