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企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)價(jià)系統(tǒng)與激勵(lì)機(jī)制研究：理論、模型、方法

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)價(jià)系統(tǒng)與激勵(lì)機(jī)制研究：理論、模型、方法

定　價(jià)：￥25.00

作　者： 彭正龍著
出版社： 華夏出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 經(jīng)濟(jì)法
ISBN： 9787508027944 出版時(shí)間： 2002-09-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 23cm 頁(yè)數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)將企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)價(jià)系統(tǒng)和激勵(lì)機(jī)制中的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)、報(bào)酬激勵(lì)制度、市場(chǎng)激勵(lì)環(huán)境等四個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，深入地進(jìn)行了研究。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)價(jià)系統(tǒng)與激勵(lì)機(jī)制研究：理論、模型、方法》作者簡(jiǎn)介

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