管理學原理

第一章 緒論
第一節(jié) 管理的概念及其基本特征
第二節(jié) 管理的性質(zhì)及其職能
第三節(jié) 管理學的研究對象及其研究方法
第四節(jié) 管理學的研究及其發(fā)展
第二章 管理思想及理論
第一節(jié) 資本主義早期的管理思想
第二節(jié) 西方古典管理理論
第三節(jié) 人際關(guān)系學說及管理理論
第四節(jié) 當代管理理論的叢林
第五節(jié) 我國管理思想的形成與管理理論的運用
第三章 管理制度與領(lǐng)導制度
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度
第二節(jié) 中國企業(yè)領(lǐng)導制度及其建設(shè)
第四章 管理的基本原理
第一節(jié) 管理原理及其基本特征
第二節(jié) 管理系統(tǒng)原理
第三節(jié) 管理人本原理
第四節(jié) 管理責任原理
第五節(jié) 管理效益原理
第五章 管理的基本方法
第一節(jié) 管理的方法論
第二節(jié) 管理的法律方法
第三節(jié) 管理的行政方法
第四節(jié) 管理的經(jīng)濟方法
第五節(jié) 管理的教育方法
第六章 決策管理
第一節(jié) 決策及決策管理
第二節(jié) 決策原則及過程
第三節(jié) 決策理論簡介
第四節(jié) 決策方法
第七章 計劃管理
第一節(jié) 計劃及計劃管理理論
第二節(jié) 計劃類型
第三節(jié) 計劃制訂
第四節(jié) 計劃管理過程
第五節(jié) 計劃管理案例
第八章 組織管理
第一節(jié) 組織及組織管理理論
第二節(jié) 組織形式
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
第四節(jié) 人員配備與管理
第九章 領(lǐng)導管理
第一節(jié) 領(lǐng)導與領(lǐng)導者
第二節(jié) 領(lǐng)導理論
第三節(jié) 激勵管理
第四節(jié) 溝通管理
第五節(jié) 領(lǐng)導管理案例
第十章 控制管理
第一節(jié) 控制及其類型
第二節(jié) 控制的基礎(chǔ)
第三節(jié) 信息控制系統(tǒng)
第四節(jié) 控制管理方法
第五節(jié) 作業(yè)管理
第十一章 創(chuàng)新管理
第一節(jié) 管理的創(chuàng)新職能
第二節(jié) 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容
第三節(jié) 創(chuàng)新的過程和組織
第四節(jié) 創(chuàng)新管理案例
主要參考書目