產(chǎn)權(quán)改革與員工持股

第一章產(chǎn)權(quán)改革的兩大前提
一. 打破壟斷, 對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略性改組
（一）如何打破壟斷
（二）如何改組國(guó)有企業(yè)
二. 政企分開, 分離國(guó)有企業(yè)社會(huì)職能
（一）政企分開
（二）分離國(guó)有企業(yè)社會(huì)職能
第二章產(chǎn)權(quán)改革的理論創(chuàng)新
一. 如何認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的特殊性
二. 如何認(rèn)識(shí)股份制
三. 對(duì)全民所有制和集體所有制的再認(rèn)識(shí)
四. 如何認(rèn)識(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)
五. 如何認(rèn)識(shí)國(guó)有資產(chǎn)流失
六. 如何認(rèn)識(shí)企業(yè)法人股或職工集體股
七. 國(guó)有資產(chǎn)是統(tǒng)一所有還是分級(jí)所有
八. 如何認(rèn)識(shí)產(chǎn)權(quán)
九. 如何認(rèn)識(shí)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)
十. 如何認(rèn)識(shí)“資本”與“勞動(dòng)”的關(guān)系
第三章產(chǎn)權(quán)改革的實(shí)踐探索
一. 現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)的啟示
二. 如何實(shí)現(xiàn)投資主體多元化
三. 建立新型的國(guó)有資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)體制
四. 培育合格的機(jī)構(gòu)投資者
五. 國(guó)有股何去何從
（一）國(guó)有股減持的原則
（二）國(guó)有股減持的方式
（三）國(guó)有股減持的步驟
（四）國(guó)有股減持后所得資金的用途
（五）國(guó)有股減持的價(jià)格如何確定
（六）國(guó)有股減持的出售主體如何確定
（七）國(guó)有股減持的數(shù)量如何確定
（八）績(jī)優(yōu)上市公司與績(jī)差上市公司國(guó)有股的減持應(yīng)該誰先誰后
（九）國(guó)有股減持的目的
（十）國(guó)有股減持的操作主體如何確定
六. 產(chǎn)權(quán)改革的三個(gè)案例
（一）四通的產(chǎn)權(quán)改革
（二）揚(yáng)子的產(chǎn)權(quán)改革
（三）希望的產(chǎn)權(quán)改革
第四章法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化
一. 法人治理結(jié)構(gòu)的概念與現(xiàn)實(shí)
二. 行政干預(yù)下的內(nèi)部人控制
（一）國(guó)企經(jīng)營(yíng)者的“短命”現(xiàn)象
（二）國(guó)企經(jīng)營(yíng)者的“腐敗”現(xiàn)象
三. 激勵(lì)與約束的雙重缺位
（一）激勵(lì)機(jī)制的不到位
（二）約束機(jī)制的不到位
四. 法人治理結(jié)構(gòu)的完善
（一）股東大會(huì)的完善
（二）董事會(huì)的完善
（三）經(jīng)理層的完善
（四）監(jiān)事會(huì)的完善
五. 激勵(lì)與約束機(jī)制的重塑
（一）激勵(lì)與約束的原因
（二）激勵(lì)與約束的對(duì)象
（三）激勵(lì)與約束的手段
第五章員工持股與股票期權(quán)：美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)的實(shí)踐
一. 員工持股：美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)
（一）員工持股在美國(guó)的興起
（二）員工持股的理論依據(jù)
（三）員工持股的法律支撐
（四）員工持股計(jì)劃的主要內(nèi)容和操作程序
（五）員工持股的條件和作用
（六）員工持股計(jì)劃的案例介紹
二. 員工持股：中國(guó)的實(shí)踐
（一）員工持股概況
（二）員工持股計(jì)劃與內(nèi)部職工股
（三）實(shí)施員工持股計(jì)劃的條件
（四）員工持股的意義
（五）實(shí)施員工持股計(jì)劃的原則
（六）員工持股計(jì)劃的主要內(nèi)容
（七）員工持股計(jì)劃的案例介紹
（八）實(shí)施員工持股計(jì)劃需要探討和解決的問題
三. 股票期權(quán)：美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)
（一）股票期權(quán)在美國(guó)的產(chǎn)生和發(fā)展
（二）股票期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施步驟
（三）股票期權(quán)計(jì)劃存在的問題
四. 股票期權(quán)：中國(guó)的實(shí)踐
（一）股票期權(quán)在中國(guó)的產(chǎn)生和發(fā)展
（二）股份期權(quán)的主要內(nèi)容
（三）實(shí)施股份期權(quán)應(yīng)予探討和解決的問題
主要參考書目
附錄
深圳市國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股制度試點(diǎn)暫行規(guī)定
上海市關(guān)于公司設(shè)立職工持股會(huì)的試點(diǎn)辦法
北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)職工持股會(huì)試行辦法
上海市關(guān)于對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施期股（權(quán)）激勵(lì)的若干
意見（試行）
北京市關(guān)于對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施期股激勵(lì)試點(diǎn)的指導(dǎo)
意見（試行）
武漢市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司關(guān)于企業(yè)法定代表人考核獎(jiǎng)懲
試行辦法
后記