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　　本書上篇將通過“招聘環(huán)節(jié)”和“選擇環(huán)節(jié)”兩個環(huán)節(jié)，分別介紹如何選擇招聘渠道、如何發(fā)布招聘消息、如何制定招聘流程、如何對應(yīng)聘者進行選擇等招聘活動；下篇對企業(yè)的人事測評操作進行了實務(wù)性的講解。

暫缺《員工招聘與人事測評操作實務(wù)》作者簡介

上篇員工招聘
第一章做好招聘準備
第二章招聘的實施
第三章人才甄選方法
第四章防止人才流失
第五章知名企業(yè)的招聘案例
下篇人事測評
第六章人事測評
第七章個性測評
第八章能力測評
第九章職業(yè)適應(yīng)度測評
第十章員工職業(yè)生活滿意度調(diào)查

ISBN：	9787215050105	出版時間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	248頁	字數(shù)：

員工招聘與人事測評操作實務(wù)