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員工招聘與人事測評操作實(shí)務(wù)

員工招聘與人事測評操作實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥18.00

作　者： 李劍，張勉編著
出版社： 河南人民出版社
叢編項(xiàng)： 人力資源管理操作實(shí)務(wù)叢書
標(biāo)　簽： 企業(yè) 企業(yè)管理
ISBN： 9787215050105 出版時(shí)間： 2002-01-01 包裝： 平裝
開本： 20cm 頁數(shù)： 248頁 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　本書上篇將通過“招聘環(huán)節(jié)”和“選擇環(huán)節(jié)”兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別介紹如何選擇招聘渠道、如何發(fā)布招聘消息、如何制定招聘流程、如何對應(yīng)聘者進(jìn)行選擇等招聘活動；下篇對企業(yè)的人事測評操作進(jìn)行了實(shí)務(wù)性的講解。

作者簡介

暫缺《員工招聘與人事測評操作實(shí)務(wù)》作者簡介

圖書目錄

上篇 員工招聘
第一章 做好招聘準(zhǔn)備
第二章 招聘的實(shí)施
第三章 人才甄選方法
第四章 防止人才流失
第五章 知名企業(yè)的招聘案例
下篇 人事測評
第六章 人事測評
第七章 個(gè)性測評
第八章 能力測評
第九章 職業(yè)適應(yīng)度測評
第十章 員工職業(yè)生活滿意度調(diào)查

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