靠什么成為第一：帶領世界超級團隊的73條領導準則

    序言　文斯·朗伯迪與他對領導藝術的探求
   　　多少代人以來的一位好領導
   　　為什么要寫一本有關領導藝術的書？
   　　文斯·朗伯迪的領導模式
   第一部分：領導藝術的基石：如何成為出類拔萃者
   　第一章　小朗伯迪談其父
   　　不斷成長的朗伯迪
   　　一位贏家的橄欖球生涯
   　　作為一個傳奇人物的朗伯迪
   　第二章　文斯·朗伯迪的領導模式
   　　演講稿
   　　抓住聽眾的心
   　　忙于自己事業(yè)的思想者
   　　朗伯迪的領導模式
   　　朗伯迪準則：文斯·朗伯迪的領導模式
   　　　　1．了解你自己；
   　　　　2．培養(yǎng)你的品德；
   　　　　3．贏得你的威信；
   　　　　4．勾畫出宏偉藍圖；
   　　　　5．領導者是實踐造就的，而非天生的。
   　第三章　自知之明：掌握領導藝術的第一步
   　　自知之明：為何要如此并如何做到
   　　我在干什么？
   　　追求的重要性
   　　讓下屬服從領導的藝術
   　　把追求與職業(yè)聯(lián)系起來
   　　朗伯迪準則：自知之明
   　　　　1．自知之明是掌握領導藝術的出發(fā)點；
   　　　　2．自知之明（僅）源于自我發(fā)現(xiàn)；
   　　　　3．你無法創(chuàng)立一個與你自己迥然不同的團隊；
   　　　　4．發(fā)現(xiàn)適合你的途徑；
   　　　　5．把目標與追求相聯(lián)系；
   　　　　6．問自己一些比較尖銳的問題；
   　　　　7．了解你的閃光點；
   　　　　8．看看你能否在追求與職業(yè)之間發(fā)現(xiàn)一片光明。
   　第四章　品德與正直
   　　時刻追求真理
   　　樹立信念
   　　學會謙遜有禮
   　　表現(xiàn)出同情心
   　　　 ……