員工潛能激勵(lì)

　　作為21世紀(jì)管理的主流，多學(xué)點(diǎn)HRM就多點(diǎn)成功的機(jī)遇。以新理論為指導(dǎo)，以實(shí)用性為準(zhǔn)則，以可讀性為導(dǎo)向。既講形式上 的靈活，更求內(nèi)容上的實(shí)用。既注重介紹國(guó)際理論。更注重介紹國(guó)際理論，更注重解決本問(wèn)題。 正視HRM中出現(xiàn)的新趨勢(shì)，新問(wèn)題，新方法，新技巧。 圈點(diǎn)國(guó)內(nèi)外HRM中的精彩案例。 奉獻(xiàn)作者多年修煉的心得。

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