勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)用法規(guī)手冊(cè)

第一章 勞動(dòng)法和勞動(dòng)者的密切關(guān)系
一、勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的重大意義
二、《勞動(dòng)法》起作用的范圍
三、勞動(dòng)法的基本原則
四、受憲法保護(hù)的勞動(dòng)者的物定重要權(quán)利和特定義務(wù)的具體內(nèi)容
五、勞動(dòng)法的內(nèi)容
六、勞動(dòng)法與黨的十一屆三中全會(huì)以來的勞動(dòng)立法的關(guān)系
附錄
中華人民共和國(guó)憲法（節(jié)錄）
中華人民共和國(guó)憲法修正安（摘錄）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見
第二章 勞動(dòng)就業(yè)
一、促進(jìn)就業(yè)概述
二、勞動(dòng)就業(yè)概述
三、農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)
四、招工制度
五、特殊群體就業(yè)
附錄
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（摘錄）
勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定
關(guān)于開展再就業(yè)援助行動(dòng)的通知
第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
一、勞動(dòng)合同和集體合同的關(guān)系
二、勞動(dòng)合同
三、集體合同
附錄
勞動(dòng)合同書（試用范本）
停薪留職合同
中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同續(xù)訂書（一）
勞動(dòng)合同變更書
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（節(jié)錄）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見（節(jié)錄）
勞動(dòng)部關(guān)于私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定（摘錄）
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答
勞動(dòng)部關(guān)于違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
人呈部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員依照?qǐng)?zhí)行
第四章 勞動(dòng)工資
第五章 工作時(shí)間和休息休假
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理