合法解雇員工

寫在書前
第一篇 怎樣理解合法解雇
設(shè)問：您是否面臨法律風(fēng)險(xiǎn)
解雇的神話與現(xiàn)實(shí)
一次關(guān)于解雇的訪談
第二篇 招聘方法對解雇的影響
如何調(diào)整招聘方法
案例研究：應(yīng)聘者
第三篇 怎樣采取懲戒措施
懲戒措施
訓(xùn)戒會(huì)計(jì)
案例研究：反復(fù)無常的工作表現(xiàn)
案例研究：惡劣的工作態(tài)度
案例研究：差強(qiáng)人意的工作表現(xiàn)
第四篇 怎樣理解解雇員的條件
解雇的種類
案例研究：應(yīng)聘者（第二篇中的案例研究續(xù)）
案例研究：嚴(yán)重過失
案例研究：大規(guī)模減員
第五篇 怎樣避免法律訴訟
自我保護(hù)
對受保護(hù)群體的分類
合法解雇員工的箴言
小記
附錄 樣表