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內(nèi)容簡介

　　編輯推薦：本書主編匯集了國內(nèi)外知名的從事社會(huì)階層與社會(huì)分層理論研究的專家對于社會(huì)不平等問題的論述文章。全書各篇文章既獨(dú)立成為一個(gè)理論體系，又與全書相對應(yīng)，使全書結(jié)構(gòu)完整、較為全面地論述了當(dāng)代國內(nèi)外關(guān)于社會(huì)階層與社會(huì)分層的前沿性研究。

作者簡介

　　李路路，1954年生，哲學(xué)學(xué)士，教授，中國人民大學(xué)社會(huì)學(xué)系主任，現(xiàn)擔(dān)任國際社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員等職。其主要研究方向是社會(huì)結(jié)構(gòu)分析、社會(huì)分層、組織分析、社會(huì)變遷和社會(huì)現(xiàn)代化。"社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型：結(jié)構(gòu)主體與結(jié)構(gòu)規(guī)則的變革"（論文）獲得《社會(huì)科學(xué)研究》10年優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。合著者孫志祥

圖書目錄

編者序：關(guān)于社會(huì)不平等的研究
新馬克思主義階級論與社會(huì)不平等
美國階級結(jié)構(gòu)
分割勞動(dòng)力市場與社會(huì)不平等
分割勞動(dòng)動(dòng)力市場理論對傳統(tǒng)理論的挑戰(zhàn)
勞動(dòng)力市場社會(huì)學(xué)
二元經(jīng)濟(jì)中的分層：收入決定的部門性模式
分割經(jīng)濟(jì)中的工作組織
職業(yè)、勞動(dòng)力市場、工資的獲取機(jī)制
職業(yè)經(jīng)歷、勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)成就
工作組織與社會(huì)不平等
分層的組織視角
召回公司：公司、分割與工作組織
召回老板：雇主的規(guī)模、受雇者的學(xué)歷及社會(huì)經(jīng)濟(jì)成就
社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)地位獲得
社會(huì)資源和關(guān)系強(qiáng)度：職業(yè)地位獲得中的結(jié)構(gòu)性因素
職業(yè)地位、職業(yè)流動(dòng)與社會(huì)地位獲得
職業(yè)流動(dòng)中的地位、自主權(quán)和教育
美國社會(huì)流動(dòng)研究之假設(shè)：關(guān)于職業(yè)地位
美國男性職業(yè)流動(dòng)的結(jié)構(gòu)性變遷
社會(huì)主義及其轉(zhuǎn)型
社會(huì)主義社會(huì)中的階級分層
東歐資本主義的財(cái)產(chǎn)重組
國家社會(huì)主義的分層動(dòng)力機(jī)制：中國城市案例1949-1993
【媒體評論】