勞資雙贏：員工持股·經(jīng)理層持股·期權(quán)計劃操作指南

前言
序一
序二
上篇：員工持股
第一章 員工持股計劃的準(zhǔn)備
一、什么叫員工持股計劃
二、員工持股計劃的實施作用
三、員工持股計劃的實施目的
四、員工持股計劃的實施條件
五、員工持股計劃的法規(guī)政策
六、員工持股計劃的實施培訓(xùn)
七、員工持股計劃的實施調(diào)查
八、員工持股計劃的實施評估
九、員工持股計劃的實施保證
第二章 員工持股方案的設(shè)計
一、員工持股方案的模式
二、員工持股方案的選擇
三、員工持股方案的設(shè)計要求
第三章員工持股方案的內(nèi)容
一、題目
二、制定依據(jù)
三、政策依據(jù)
四、股份來源
五、持股方式
六、持股范圍
七、持股比例
八、持股標(biāo)準(zhǔn)
九、持股構(gòu)成
十、資金來源
十一、出資原則
十二、購股方法
十三、預(yù)留股份
十四、持股主體
十五、股權(quán)證明
……
第四章 員工持股計劃全套文件和資料范文
第五章 員工持股計劃的操作
下篇：經(jīng)理層持股·期權(quán)計劃
第一章 經(jīng)理層持股的計劃
第二章 經(jīng)理層持股方案的設(shè)計
第三章 經(jīng)理層持股方案的內(nèi)容
第四章 經(jīng)理層持股的期權(quán)計劃
第五章 經(jīng)理層持股的思考
附錄
后記
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