實用人事測量：簡明版

第一部分 原理篇
第一章 人事測量概論
第一節(jié) 什么是人事測量
第二節(jié) 人事測量的功能與用途
第三節(jié) 人事測量的基本程序
重要概念和術(shù)語
討論題
第二章 人事測量的歷史
第一節(jié) 最早的智力測驗：法國比奈的智力測驗
第二節(jié) 心理測量在歐美的發(fā)展
第三節(jié) 心理測量在中國落戶
第四節(jié) 人事測量技術(shù)的革新
重要概念和術(shù)語
討論題
第三章 人事測量的基本類型
第一節(jié) 標準化的紙筆測驗
第二節(jié) 投射測驗
第三節(jié) 行為模擬與觀察類測量
第四節(jié) 基于工作情境的綜合類測量
重要概念和術(shù)語
討論題
第四章 如何建立人事測量工具
第一節(jié) 針對不同目的的測量工具的設計
第二節(jié) 題目的設計和測量的編制
第三節(jié) 題目的編排
重要概念和術(shù)語
討論題
第五章 人事測量的實施與計分
第一節(jié) 實施測量操作的要領(lǐng)與誤差控制
第二節(jié) 實施測量計分的要領(lǐng)與誤差控制
重要概念和術(shù)語
討論題
第六章 人事測量結(jié)果的解釋
第一節(jié) 解釋的概念：為什么測量的實施與解釋相分離
第二節(jié) 常模與基于常模的解釋
第三節(jié) 效標與基于效標的解釋
重要概念和術(shù)語
討論題
第七章 人事測量的關(guān)鍵技術(shù)：信度
第一節(jié) 人事測量的可靠性——信度
第二節(jié) 如何評估人事測量的信度
第三節(jié) 影響信度的因素
重要概念和術(shù)語
討論題
第八章 人事測量的關(guān)鍵技術(shù)：效度
第一節(jié) 人事測量的有效性
第二節(jié) 如何評估人事測量的效度
第三節(jié) 影響效度的因素
重要概念和術(shù)語
討論題
第九章 人事測量的關(guān)鍵技術(shù)：項目分析
第一節(jié) 測量的難度分析
第二節(jié) 測量的項目鑒別度分析
……
第二部分 工具篇
第三部分 實務篇