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當前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理管理學理論3P模式：中國企業(yè)人力資源管理操作方案

3P模式：中國企業(yè)人力資源管理操作方案

3P模式：中國企業(yè)人力資源管理操作方案

定　價：￥38.00

作　者： 林澤炎編著
出版社： 中信出版社
叢編項：
標　簽： 企業(yè)管理

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ISBN： 9787800733154 出版時間： 2001-01-01 包裝：
開本： 21cm 頁數(shù)： 466頁 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　本書從人力資源管理與企業(yè)命運、我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀診斷與環(huán)境分析、現(xiàn)代西方發(fā)達市場經(jīng)濟企業(yè)的現(xiàn)代人力資源管理理念和技術等方面，分析探索“3P模式”：崗位（Position）評價技術、工作績效（Performance）考核技術、工資（Payment）分配方案之設計及其管理。企業(yè)主管

作者簡介

暫缺《3P模式：中國企業(yè)人力資源管理操作方案》作者簡介

圖書目錄

第一章 人力資源管理與企業(yè)命運
第二章 我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀診斷與環(huán)境分析
第三章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式分析與深索
第四章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度借鑒
第五章 職務分析與崗位（POSITION）評價技術
第六章 工作績效（PERFORMANCE）考核技術
第七章 工資（PAYMENT）分配方案設計及其管理
第八章 3P模式應用舉例與效果評析
主要參考文獻

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