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內(nèi)容簡介

　　如果說我們以前提到的人才是指個別能力超群的人，我們談的企業(yè)人才就是那幾個叱咤風云的企業(yè)家，那么《人在企業(yè)》里要說的是：幾個天才成就不了一個企業(yè)，企業(yè)要重視的是每個員工潛能的發(fā)揮。如果以前大家談用人，是一種調(diào)動個人積極性的技巧，《人在企業(yè)》要剖析的是管理所有員工的愿望的一種科學管理體制，是人力資源方法。《人在企業(yè)》的出版，只是《計算機世界》報關注企業(yè)管理選題方面結(jié)出的又一顆碩果。我們還有《網(wǎng)易故事》、《在競爭中生存》、《遠征Nasdaq》等新書充實到《計算機世界》系列叢書中，為讀者提供新的選擇。當然，更重要的是，跨越20年的《計算機世界》報已經(jīng)踏在新世紀的跑道上，更多的知名記者，更多有影響力的欄目，更多新鮮的信息，一定伴您走得更遠。

作者簡介

　　汪向勇，男，1973年生于湖北，現(xiàn)為《計算機世界》報“IT”職場版主編，1995年畢業(yè)于湖北工學院計算機應用專業(yè)，長期關注企業(yè)中的人力資源管理方面的問題，2000年出版的關于中國高級知識分子就業(yè)心態(tài)及其命運流向的國內(nèi)首部IT小說《逃往中關村》在業(yè)內(nèi)外引起強烈反響。

圖書目錄

叢書總序
序
自序
巨人IBM引人之舞
  藍色的誘惑
  給大腦貼上藍色標簽
  金錢不是萬能的
  學會在藍色海洋里游泳
朗訊旋轉(zhuǎn)創(chuàng)新之環(huán)
  什么是有文化的招聘
  評估每一天
  關心喜怒哀樂
  為了變化而學習
CISCO穿梭互聯(lián)網(wǎng)
  招聘總動員
  共享遠景
  e-learning為王
  培訓使我們增值
摩托羅拉尊嚴的歷程
  厚德載人
  肯定個人尊嚴
  摩長羅拉大學不簡單
進入聯(lián)想之后
  為何去聯(lián)想工作
  如何做合格的“聯(lián)想人”
  不一樣的管理
  與企業(yè)共同成長
  培訓聯(lián)想
北電網(wǎng)絡統(tǒng)一
  為真正的人才鋪路
  不只用錢關心員工
  成為行動巨人
Inetl沒有對手也沒有驕傲
  “偏執(zhí)狂”如何“理才”
  培養(yǎng)“偏執(zhí)狂”的過程
用友他們讓用友成功
  學習人力資源
  軟件以人為魂
  在用友發(fā)展自己
附錄國內(nèi)人力資源的幾個趨勢