中國政府管理與改革

前言
第一章 政府的基本概念
 第一節(jié) 政府的一般理解
 第二節(jié) 中國政府
第二章 政府職能的界定
 第一節(jié) 政府職能分析
 第二節(jié) 幾對重關(guān)系
 第三節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟條件下的政府職能
第三章 政務(wù)管理職能
 第一節(jié) 政務(wù)管理的意義
 第二節(jié) 政務(wù)管理體制
 第三節(jié) 政務(wù)管理的任務(wù)
第四章 宏觀調(diào)控職能
 第一節(jié) 宏觀調(diào)控的意義
 第二節(jié) 宏觀調(diào)控體制
 第三節(jié) 宏觀調(diào)控任務(wù)
第五章 經(jīng)濟管理職能
 第一節(jié) 經(jīng)濟管理的作用
 第二節(jié) 經(jīng)濟管理體制
 第三節(jié) 經(jīng)濟管理任務(wù)
第六章 執(zhí)法監(jiān)管職能
 第一節(jié) 執(zhí)法監(jiān)管的意義
 第二節(jié) 執(zhí)法監(jiān)管體制
 第三節(jié) 執(zhí)法監(jiān)管任務(wù)
第七章 社會公共事務(wù)管理職能
 第一節(jié) 社會公共事務(wù)管理的地位
 第二節(jié) 社會公共事務(wù)管理體制
 第三節(jié) 社會公共事務(wù)管理任務(wù)
第八章 政府機構(gòu)的設(shè)置
 第一節(jié) 政府機構(gòu)的類型
 第二節(jié) 政府機構(gòu)管理
 第三節(jié) 政府機構(gòu)精簡
 第四節(jié) 政府機構(gòu)沿革
第九章 政府人員編制的配備
 第一節(jié) 人員編制的類型
 第二節(jié) 人員編制管理
 第三節(jié) 確定人員編制的依據(jù)
 第四節(jié) 精簡人員編制
第十章 政府體制的法律建設(shè)
 第一節(jié) 法制建設(shè)的意義
 第二節(jié) 法制建設(shè)的沿革
 第三節(jié) 法制建設(shè)的框架
 第四節(jié) 機構(gòu)編制管理機關(guān)
第十一章 政府機構(gòu)改革的回顧
 第一節(jié) 改革開放之前的精簡調(diào)整
 第二節(jié) 1982年機構(gòu)改革
 第三節(jié) 1988年國務(wù)院機構(gòu)改革
 第四節(jié) 1993年機構(gòu)改革
 第五節(jié) 1988年政府機構(gòu)改革
第十二章 國外行政改革研究
 第一節(jié) 改革背景與模式
 第二節(jié) 主導(dǎo)理論
 第三節(jié) 改革的主要內(nèi)容
 第四節(jié) 改革新趨勢
 第五節(jié) 借鑒意義