最新人力資源精要詞典：經理人專業(yè)素質速成策略

    第一篇 導論:人力資源環(huán)境與策略
   第1章 人力資源策略
   1.人力資源政策與哲學
   2.組織：行為與文化
   3.激勵與組織績效
   第2章 人力資源環(huán)境
   1.人力資源法律環(huán)境
   2.內部和外部環(huán)境
   第3章 人力資源研究
   1.人力資源有效性的衡量
   2.人力資源研究方法
   第二篇 設計:工作分析與人力規(guī)劃
   第4章 工作分析與工作設計
   1.工作分析基礎概念
   2.工作分析的方法與技術
   3.工作設計與豐富化
   第5章 人力資源規(guī)劃
   1.人力資源規(guī)劃基礎
   2.人力資源需求預測
   3.人力資源供給預測
   第三篇 招聘:人力資源選拔與測試
   第6章 人力資源招聘
   1.招聘環(huán)境與來源
   2.外部招聘的方法
   3.內部招聘的方法
   第7章 人力資源選拔
   1.影響選拔的因素
   2.選拔中的面試方法
   3.選拔中的測試方法
   第四篇 開發(fā):人力資源培訓與評價
   第8章 人力資源培訓與開發(fā)
   1.組織變化與員工適應
   2.人力資源開發(fā)實踐
   3.培訓與開發(fā)方法
   第9章 組織發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃
   1.組織特征與管理風格
   2.組織發(fā)展的方法
   3.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展
   第10章 人力資源績效考評
   1.績效考評與改進
   2.績效考評的方法
   第五篇 報酬：薪資方案與福利計劃
   第11章 薪資結構與方案
   1.員工報酬與公平
   2.薪資調查與報酬因素
   3.薪資結構與方案
   第12章 激勵性報酬與福利
   1.激勵性報酬方案
   2.間接報酬與福利計劃(341)
   3.服務福利與非經濟報酬
   第六篇 影響：員工健康與勞資關系
   第13章 員工安全與健康
   1.員工安全與事故處理
   2.工作壓力與員工健康
   第14章 員工與勞動關系
   1.工會運動與法律
   2.勞資談判與無工會組織
   3.內部員工關系