時間銀行：大眾汽車公司職工終生就業(yè)機制

　　編輯推薦：本書闡述了大眾汽車公司自己推行的一套富有創(chuàng)新特點的勞動人事制度的實踐情況，及其進一步延伸、發(fā)展的使用價值。該公司探索性地引入了“多種技能、共同參與、機動性和人性化”的4M員工理念和每周4天工作制及職工終生養(yǎng)老保障策略等制度，并對其給企業(yè)帶來的優(yōu)勢作了各個層面的詳盡詮釋。第一次向人們?nèi)嬲故竞徒榻B了這一使大眾汽車公司變成具有強大國際競爭力的呼吸式企業(yè)的人事、勞動工資、職工終生就業(yè)等管理機制。時間銀行這一獨創(chuàng)性的管理概念和機制，已引起了國際范圍的討論和全球人事就業(yè)政策的重大改革。

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