管理經(jīng)濟學導論

　　本書并不僅僅是一部另一種名稱的微觀經(jīng)濟學教科書。在本書中，我只介紹那些與管理人員直接相關的經(jīng)濟理論。因此，有關市場均衡涉及的很少。相反，本書聚焦于像價格歧視（pricediscrimination）、高峰定價（peak—loadpricing）、成本、跨期產(chǎn)出模式（outputpatternsovertime）這些內(nèi)容上。從另一個方面說，本書也絕非一部管理學教科書。書中的內(nèi)容全部來自于經(jīng)濟學。并沒有人認為這些經(jīng)濟理論只和現(xiàn)代企業(yè)的管理者有關。然而，我相信本書的內(nèi)容對企業(yè)管理人員是有價值的，盡管它僅能為更為復雜的研究提供一個起點。有關管理學、管制、大型組織控制及信息理論方面的近期文獻充分說明了這一點。撰寫該書的目的是對定義寬泛的計算機管理的經(jīng)濟學方面做一獨立的處理。為了針對計算機管理所面臨的問題提供一個分析框架，需要對管理經(jīng)濟學的基本要素做一充分的描述。

　　威廉·夏普（1934-）美國斯坦福大學教授。1990年為表彰他“對金融資產(chǎn)價格形成辨論”的貢獻，榮獲諾貝爾經(jīng)濟學獎。