中國單位制度

導(dǎo)論
一、單位制度研究的主題
（一）現(xiàn)實主題：五十年的中國社會主義實踐
（二）學(xué)術(shù)主題：制度社會學(xué)的創(chuàng)立
二、單位制度研究的方法論
（一）規(guī)范研究與實證研究
（二）制度選擇的方法論模型
（三）制度社會學(xué)的基本概念
三、單位制度的研究結(jié)構(gòu)
四、單位制度的研究范疇：中國城市社會的巨型個案分析
第一章 單位制度的類別、特性與層次
第一節(jié) 單位制度的類別
一、I類制度：生產(chǎn)分類管理制度、人事制度和財務(wù)制度
（一）生產(chǎn)分類管理制度、人事制度和財務(wù)制度
（二）人事制度
（三）財務(wù)制度
二、II類制度：戶籍制度和社會保障制度
（一）戶籍制度
（二）社會保障制度：福利制度與保險制度
第二節(jié) 單位制度的特性
一、行政化特性
（一）組織形式的行政特性：科層同構(gòu)
（二）資源配置的行政特性：非契約化
（三）社會活動的行政特性：單位身份
二、單位組織的復(fù)合功能性
（一）政治功能
（二）社會功能
（三）生產(chǎn)功能
第三節(jié) 單位制度的層次
第二章 單位制度的結(jié)構(gòu)化和制度化過程
第一節(jié) 單位制度的結(jié)構(gòu)形態(tài)
一、單位組織的外在形態(tài)
（一）行政結(jié)構(gòu)：等級制度、民主集中制和黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)
（二）身份與成份等級結(jié)構(gòu)：體制內(nèi)的入場券
（三）單位組織結(jié)構(gòu)：體制內(nèi)聯(lián)系的主要方式
（四）制度化意外與政府社會利益博弈
二、單位組織的規(guī)范結(jié)構(gòu)
（一）規(guī)范結(jié)構(gòu)的外部形態(tài)：內(nèi)化于政府的社會
（二）規(guī)范結(jié)構(gòu)的運行機制
（三）規(guī)范結(jié)構(gòu)中的基本行為準則
（四）物化的思想與文明
三、單位組織的派系結(jié)構(gòu)
（一）派系結(jié)構(gòu)的產(chǎn)生條件
（二）派系結(jié)構(gòu)的要素分析
（三）派系結(jié)構(gòu)的外在形態(tài)和行動策略
三、單位組織的派系結(jié)構(gòu)
（一）派系結(jié)構(gòu)的產(chǎn)生條件
（二）派系結(jié)構(gòu)的要素分析
（三）派系結(jié)構(gòu)的外在形態(tài)和行動策略
四、私人利益與集體利益：中國社會前進的合力
第二節(jié) 單位制度的結(jié)構(gòu)化過程
……
第三章 單位制度的經(jīng)濟學(xué)分析
第四章 單位制度的弱化過程
第五章 中央電視臺的個案調(diào)查
第六章 通往二十一世紀的單位社會
參考文獻