政府職能梳理與重構(gòu)

1 導論
1.1 政府職能的概念
1.2 政府職能的構(gòu)成
1.3 政府職能的歷史變遷
1.4 政府職能的理念
1.5 政府職能的確定
1.6 政府職能的轉(zhuǎn)變
2 傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的中國政府職能
2.1 全能型政府職能的形成
2.2 全能型政府職能的特征
2.3 全能型政府職能的弊端
3 經(jīng)濟、政治改革與政府職能轉(zhuǎn)變
3.1 經(jīng)濟體制改革與政府職能的轉(zhuǎn)變
3.2 政治體制改革與政府職能的轉(zhuǎn)變
3.3 國家-社會關系的變化與政府職能的轉(zhuǎn)變
3.4 政府職能轉(zhuǎn)變的制約因素與目標模式
4 政府政治職能的重心轉(zhuǎn)移
4.1 維護統(tǒng)治秩序
4.2 維護國家主權
4.3 推進民主和法制建設
4.4 加強政府自身建設
4.5 界定和保護產(chǎn)權
5 政府經(jīng)濟職能的戰(zhàn)略重構(gòu)
5.1 糾補政府失靈:戰(zhàn)略性重構(gòu)的內(nèi)涵之一
5.2 彌補市場失靈:戰(zhàn)略性重構(gòu)的內(nèi)涵之二
5.3 限制和約束政府權力和職能:戰(zhàn)略性重構(gòu)的對策之一
5.4 提高政府能力:戰(zhàn)略性重構(gòu)的對策之二
5.5 結(jié)論與思考
6 政府社會職能的轉(zhuǎn)變
6.1 政府社職能的強化
6.2 現(xiàn)代西方國家政府社會職能的演變
6.3 我國政府社會職能的缺陷及其改革
7 政府職能重塑與機構(gòu)改革
7.1 政府職能重塑與機構(gòu)改革的相關性
7.2 歷次機構(gòu)改革的簡要回顧與職能演變分析
7.3 政府職能重塑與機構(gòu)改革的阻力
7.4 機構(gòu)改革中重塑政府職能的對策
8 政府職能重塑與中央和地方關系的改革
9 全球化網(wǎng)絡時代是中國政府職能面臨的新挑戰(zhàn)
主要參考文獻