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現(xiàn)代公司治理結構規(guī)范運作論(修訂版)

現(xiàn)代公司治理結構規(guī)范運作論(修訂版)

定 價:¥50.00

作 者: 梅慎實著
出版社: 中國法制出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787800837876 出版時間: 2003-02-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 831 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  1.本文既有宏觀的公司機關權力分配與制衡制度模式的比較研究,又有微觀史實的考察以及具體規(guī)則的闡釋和評析。既原原本本地論證了各種機關權力實現(xiàn)的具體制度規(guī)定,又揭示了公司機關權力構造的本質(zhì)要求以及權力分配的民主性、效率性、機動性、法治性、公平性與正義性的要求;最后,就我國公司立法、證券立法相關問題的修正、完善提出了一些淺見。本文綜合運用法解釋學、比較法學、經(jīng)濟學、歷史學以及社會學等多學科的研究方法,在探討古典企業(yè)和法人財產(chǎn)權的基礎上,主要構架了公司諸機關及董事、監(jiān)事、經(jīng)理之間權利(力)、義務、責任與利益的制衡關系;并且在借鑒國外成功立法的基礎上,指出我國公司治理結構模式的選擇取向是我國現(xiàn)代公司規(guī)范運作的關鍵點且任重道遠。2.第一章作為本書一個引子,旨在顯現(xiàn)研究公司治理結構的政策與立法背景、現(xiàn)實意義要求以及學術價值。簡單分析了公司治理、公司治理結構和公司管理之間的區(qū)別與聯(lián)系以及中國證監(jiān)會旨在推動公司治理工作的諸多重大規(guī)章制度和舉措。3.第二章探討古典企業(yè)(獨資企業(yè)和合伙組織)的產(chǎn)權特征及其缺陷、古典公有制性質(zhì)的全民所有制企業(yè)行政權力與經(jīng)濟權力的高度結合、全民所有制企業(yè)低效運轉(zhuǎn)的治理結構。在各國企業(yè)形態(tài)中,古典企業(yè)的數(shù)量雖多,但其規(guī)模一直保持著較小的狀況,組織上少有制度創(chuàng)新。本章認為,隨著社會分工的發(fā)展,古典企業(yè)或全民所有制企業(yè)高度合一的權力結構與單一的組織制度已成為企業(yè)規(guī)模擴張和交易安全的障礙,必須進行制度創(chuàng)新,向現(xiàn)代公司擴張。當然,本章研究之旨趣并不是否定古典企業(yè)或全民所有制企業(yè)的存在;恰恰相反,它們的存在有其客觀需要和合理性,只不過應退居現(xiàn)代社會的非主導企業(yè)形態(tài)地位。4.第三章是論述現(xiàn)代公司的興起、產(chǎn)權特征、法人財產(chǎn)權的性質(zhì)以及“分立——制衡”型的現(xiàn)代公司產(chǎn)權關系和現(xiàn)代公司治理結構的確立與完善。本章認為,現(xiàn)代公司是社會分工的必然產(chǎn)物。對于這種規(guī)模巨大和分工細化的龐然大物,我們在進行權力分立與制衡、義務、責任與利益定位的制度設計時,應旨在為該分工體系中的每一個角色提供足夠的刺激,以便最大限度地使每—利益關系主體釋放其積極性。5.第四章論述公司的表意機關——股東大會——的權力來源、價值取向、會議體功能、實現(xiàn)表決權間接行使機制之一的表決權信托設計以及將其移植中國的思考、股東大會與職工代表大會關系的理順問題。本文指出,盡管“股東大會中心主義”已形式化,但此首腦機關不可或缺,并且公司立法應不斷完善股東權的實現(xiàn)機制,以促使消極股東轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極股東。6.第五章探討公司的業(yè)務執(zhí)行與代表機關——董事與董事會、經(jīng)理?,F(xiàn)代公司由于董事會、經(jīng)理層權力十分強大、地位顯赫,因此,我們必須重點探討董事、經(jīng)理與公司的關系(即董事、經(jīng)理的法律地位)、資格要求、權力界區(qū)、任免機制、義務、責任以及現(xiàn)代公司董事會、獨立董事、經(jīng)理的運行機制和權力行使以及“董事會中心主義”強化趨勢下股東大會對其制衡關系、董事會秘書的定位與職責、董事會與黨委會的關系。本章認為,為適應現(xiàn)代公司經(jīng)營的特點,公司立法賦予經(jīng)理、董事及董事會幾乎完全自主的業(yè)務執(zhí)行權或代表權是正確的,但同時應從義務、責任等機制的完善方面制約其權力。7.第六章旨在探討經(jīng)營監(jiān)督之專設機關——監(jiān)事會一的價值功效、任免機制、人數(shù)構成、權力界區(qū)、義務與責任監(jiān)控設計、與董事會的制衡關系以及對世界主流的4種現(xiàn)代公司經(jīng)營監(jiān)督模式的比較與我國的取向等問題。本章認為,在董事會、經(jīng)理,層權力極大并無制衡機制之時,腐敗和專橫不可避免,故必須實施以權力制約權力的機制,強化監(jiān)事會、監(jiān)事及獨立監(jiān)事的權力,以使其可與董事會相抗衡,充分發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督制衡力量。為防止監(jiān)事會與董事會共謀,我們必須明確監(jiān)事的義務與責任,使監(jiān)事切實“監(jiān)事”。此外,本章還論及了國有企業(yè)監(jiān)事會本身地位的建設問題,以使其監(jiān)事會確有能力“監(jiān)其事”。

作者簡介

暫缺《現(xiàn)代公司治理結構規(guī)范運作論(修訂版)》作者簡介

圖書目錄

第一章導論
第二章古典企業(yè)(或全民所有制企業(yè))
治理結構的高度單一態(tài)勢
一.古典企業(yè)——產(chǎn)權.收益權與控制權的
“三位一體”
(一)古典企業(yè)的含義及其特征
(二)古典企業(yè)之缺陷及向現(xiàn)代公司的擴張
二.全民所有制公司(企業(yè))——行政權力與經(jīng)濟權力的高度整合——模糊的公司治理結構
(一)“政企合一”的全民所有制公司(企業(yè))及其產(chǎn)權特征
(二)低效運轉(zhuǎn)的全民所有制公司(企業(yè))治理結構概觀
第三章現(xiàn)代公司——法人財產(chǎn)權的肢解與重組
一.現(xiàn)代公司的起源與產(chǎn)權特征
(一)現(xiàn)代公司的興起與公司“國家”的形成
(二)現(xiàn)代公司的產(chǎn)權特征
二.公司法人財產(chǎn)權.股權的性質(zhì)與公叫十四伺資產(chǎn)所有權的定位
(一)財產(chǎn)與財產(chǎn)權的意義
(二)產(chǎn)權的構成及其運作分析
(三)公司法人財產(chǎn)(積極的財產(chǎn))與消極的財產(chǎn)
(四)法人財產(chǎn)權的性質(zhì)諸說及其評述
(五)股權的性質(zhì)諸說及其評述
(六)公司中的國有資產(chǎn)所有權的定位
三.法人財產(chǎn)權——公司資本經(jīng)營的基礎和保障
(一)公司進行資本經(jīng)營的意義
(二)資本經(jīng)營的過程
(三)產(chǎn)權資本經(jīng)營的運作
四.“分立——制衡”型產(chǎn)權關系與公司法
人治理結構
(一)“分立——制衡”型產(chǎn)權關系和產(chǎn)權關系的系列性變革
(二)現(xiàn)代公司法人治理結構的確立
第四章現(xiàn)代公司的表意機關——股東大會
一.股東與股東大會——權力的來源與實現(xiàn)設計
(一)公司機關的一切權力來自股東嗎?
(二)股東權的構成.股權運作誤區(qū).股東權的分類及股東義務監(jiān)控設計
(三)股東民主:神話與現(xiàn)實
二.股東大會的價值取向.會議功能定位與表決權信托監(jiān)控設計
(一)股東大會的價值取向
(二)股東大會會議運作與《股東大會議事規(guī)則》
(三)表決權信托制度與中國移植之思量
三.股東大會與職工代表大會關系之理順
第五章現(xiàn)代公司的業(yè)務執(zhí)行與代表機關——董事(長).董事會與總經(jīng)理
一.公司治理權力“分立與制衡”的產(chǎn)生
二.董事的價值及其法律地位透視
(一)董事的價值
(二)董事法律地位諸說及其評論
三.董事的資格構成.權力界區(qū)與任免機制
(一)董事的資格(Qualificationofdirector)
構成
(二)董事的權力界區(qū)
(三)董事的任免機制
四.董事的義務構架與責任樣態(tài)
(一)董事的義務(Directors’Duties)構架
(二)董事的個人責任(Directors’PersonalLiability)
(三)證券法.刑法等立法關于董事義務和責任的規(guī)定
五.董事會的價值.會議運營和權力界區(qū)
(一)董事會的價值
(二)董事會會議之運營及《董事會議事規(guī)則》
(三)董事會的職權(權力)界區(qū)
六.董事會與股東大會之間的關系
(一)“股東大會中心主義”的形式化
(二)“董事會中心主義”的強化
(三)股東大會對董事會的制衡
七.董事會與黨委會關系之理順
(一)《公司法》未規(guī)定黨委會為公司一級機關
(二)某某省委辦公廳印發(fā)的《關于現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)黨組織工作的意見》
(三)股份公司黨組織如何開展工作
(四)正確處理黨委會與董事會的關系是我國建立現(xiàn)代公司制度必須探討的
重要課題
八.總經(jīng)理——公司產(chǎn)品經(jīng)營的統(tǒng)一指揮者
(一)總經(jīng)理的概念和地位
(二)總經(jīng)理的職權
(三)總經(jīng)理的任職資格.產(chǎn)生方式及其任期
(四)總經(jīng)理的義務和責任
(五)總經(jīng)理的執(zhí)行系統(tǒng)及其職能定位
第六章現(xiàn)代公司經(jīng)營的專設監(jiān)督機關——監(jiān)事與監(jiān)事會
一.監(jiān)事與監(jiān)事會的價值功效
(一)監(jiān)事會是股份公司經(jīng)營行為合法與否的監(jiān)督機關
(二)監(jiān)事會是股份公司的必要機關
二.監(jiān)事會成員的任免機制.人數(shù)構成和權力界區(qū)
(一)監(jiān)事會成員的任免機制
(二)監(jiān)事會成員的人數(shù)和組成設計
(三)監(jiān)事會的權力界區(qū)
(四)《監(jiān)事會議事規(guī)則》和《監(jiān)事會辦公室職責》例舉
(五)監(jiān)事會報告
(六)四砂股份公司監(jiān)事會與董事會的較量
三.監(jiān)事的義務和責任之監(jiān)控設計
(一)監(jiān)事義務的設計
(二)監(jiān)事責任之設計
四.監(jiān)事會與董事會制衡關系之設計
五.國有企業(yè)的監(jiān)事會與公司法意義上的監(jiān)事會的比較
(一)地位上的區(qū)別
(二)職權的差異
(三)義務和責任的不同
(四)監(jiān)事會開展工作例舉及其應取得的
主要經(jīng)濟信息
六.經(jīng)營監(jiān)督機關的四種模式比較與我國的選擇
(一)各國公司經(jīng)營監(jiān)督制度之考察比較
(二)監(jiān)事會設與不設之利弊分析及我國的取向
結語:構架我國現(xiàn)代公司治理權力分立與制衡的
機制:任重道遠,尚須努力
參考文獻
后記

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