WTO后領(lǐng)導(dǎo)者的9種新能力：21世紀(jì)西方流行的管理模式

第1部分 核心競(jìng)爭(zhēng)能力
1 “無形的入世”難于“有形的入世”
我們的生存離不開現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的變化而迅速改變自己的觀念，調(diào)整行動(dòng)和目標(biāo)，這是生存的必須。
2 以前是改革促開放，現(xiàn)在是開放促改革
3 抓住機(jī)遇的是將才，創(chuàng)造機(jī)遇的是帥才
4 “給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬動(dòng)地球”
5 核心競(jìng)爭(zhēng)力是一種“惟我獨(dú)尊的能力”
6 在競(jìng)爭(zhēng)中把自己變成“老大”的21個(gè)著力點(diǎn)
7 更新經(jīng)營理念，激發(fā)“超一流”的沖動(dòng)
8 如何才能做到“與狼共舞”而不是“誤入狼口”呢
第2部分 戰(zhàn)略主導(dǎo)能力
第3部分 互動(dòng)影響能力
第4部分 自我調(diào)控能力
第5部分 動(dòng)態(tài)決斷能力
第6部分 創(chuàng)新思維能力
第7部分 現(xiàn)代流通能力
第8部分 多元思考能力
第9部分 人力資源管理能力