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聯(lián)想15年

聯(lián)想15年

定 價(jià):¥28.80

作 者: 朱懷江編著
出版社: 中國(guó)民航出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)

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ISBN: 9787801104007 出版時(shí)間: 2000-09-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁(yè)數(shù): 400 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  聯(lián)想,中國(guó)電子的領(lǐng)頭雁,它的成長(zhǎng)充滿懸念,它的地位讓人著迷,它的成功發(fā)人深思。從一間小平房起家、僅有11人的小公司發(fā)展到目前擁有員工1萬余人,市值達(dá)到約900億元港幣左右,位居香港股市十大上市公司之列的聯(lián)想集團(tuán),這將是怎樣的一個(gè)風(fēng)雨兼程的發(fā)展歷程!如今“聯(lián)想”這個(gè)名字聲震四方,成為中國(guó)民族企業(yè)的驕傲,其成就值得慶賀,其經(jīng)驗(yàn)也值得總結(jié)和發(fā)揚(yáng)。《聯(lián)想15年》將給您一個(gè)聯(lián)想的核心機(jī)密。本書集理論性、實(shí)踐性、啟迪性、趣味性為一體,把握聯(lián)想脈搏,以新的視角,新的體系,奉獻(xiàn)力作,展示聯(lián)想曲折的15年,恩怨的15年,傳奇的15年,輝煌的15年!

作者簡(jiǎn)介

暫缺《聯(lián)想15年》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

    聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介
   序言
   第一章風(fēng)起云涌:聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)歷程
    聯(lián)想15年不是一個(gè)簡(jiǎn)單的時(shí)間段落,而是一場(chǎng)生生不息的創(chuàng)業(yè)革命。在這場(chǎng)風(fēng)起云涌的創(chuàng)業(yè)過程中,聯(lián)想人從起點(diǎn)到制高點(diǎn),都是一次次突破和沖刺。為此,聯(lián)想成功了,格外輝煌。
   □輝煌15年:聯(lián)想之路
   □市場(chǎng)的激蕩:聯(lián)想的誕生與困境
   □超越中關(guān)村:“海外計(jì)劃”的大膽運(yùn)作
   □打造名牌:聯(lián)想人有了自己的電腦
   □與資本對(duì)話:聯(lián)想上市
   □世紀(jì)的轉(zhuǎn)型:挺進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)
   第二章穩(wěn)中求勝:聯(lián)想的戰(zhàn)略思想
    聯(lián)想15年來從不敢自我松懈,制定了五大戰(zhàn)略目標(biāo),即堅(jiān)持在信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多元化發(fā)展;堅(jiān)持以中國(guó)市場(chǎng)為主開展業(yè)務(wù);奠定工業(yè)基礎(chǔ),開展科研開發(fā);加強(qiáng)子公司在研發(fā)中的推進(jìn)作用;開辟股市融資渠道。這些策略有助于把聯(lián)想塑造成為真正有國(guó)際先進(jìn)水平的高科技企業(yè)。
   □兩點(diǎn)論:“一手托兩頭”
   □善于搭配:“瞎子背瘸子”
   □一流人才+電腦主機(jī)板:“田忌賽馬”
   □進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)手段:“步步逼近”
   □占有市場(chǎng)份額:“槍棒子”
   □超越外企:“跟蹤”策略
   □面向未來:因特同戰(zhàn)略
   □什么都想要:賣電視機(jī)十建電視臺(tái)十做電視頻道
   □熊市牛船:“不在市場(chǎng)上造夢(mèng)”
   □尋找出口:收購(gòu)贏時(shí)通
   第三章發(fā)展的動(dòng)因:聯(lián)想的管理機(jī)制
    管理問題是企業(yè)發(fā)展的大事,是企業(yè)的靈魂問題。聯(lián)想的管理機(jī)制有一套自己獨(dú)特的理論表述和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),因?yàn)樗麄兿嘈?,沒有好的內(nèi)部管理,一切都無從談起。聯(lián)想15年來的管理機(jī)制,是其取得一個(gè)又一個(gè)成功的基本前提和保證。
   □管理三要素:“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”
   □有序的組合與分化:管理的三大機(jī)制
   □體系特點(diǎn):“一二三結(jié)構(gòu)”
   □業(yè)務(wù)重組:兩分天下
   □講管理不講人情
   □管理創(chuàng)新與企業(yè)運(yùn)營(yíng)
   □產(chǎn)權(quán)革命:分紅權(quán)變股權(quán)
   □管理的進(jìn)步?jīng)Q定企業(yè)命運(yùn)
   第四章市場(chǎng)意識(shí):聯(lián)想的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
    聯(lián)想15年來的最高經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是向核心技術(shù)邁進(jìn),通過掌握核心技術(shù)得到最高的利潤(rùn)。因此,走漸進(jìn)式創(chuàng)新的技術(shù)道路成為聯(lián)想15年的最為重要的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。在這種經(jīng)營(yíng)意識(shí)的支配下,聯(lián)想獲得了成功!
   □做大的目標(biāo):“百年老字號(hào)”
   □總裁的原則之一:柳傳志的三個(gè)不能“干”
   □總裁的原則之二:柳傳志的三個(gè)能“做”
   □竟?fàn)幹溃鹤摺百Q(mào)、工、技”之路
   □價(jià)值觀念:“茅臺(tái)酒質(zhì)量二鍋頭價(jià)格”
   □強(qiáng)弱與大?。旱案庠?br />    □融匯性經(jīng)營(yíng)格局:“你中有我,我中有你”
   □保底市場(chǎng):聯(lián)想的生存基地
   □價(jià)格與效益:價(jià)格越來越低,企業(yè)效益越來越好
   □進(jìn)軍IT市場(chǎng)各領(lǐng)域:全面開花
   □營(yíng)銷策略:“主動(dòng)出擊,積極回應(yīng)”
   □重拳出擊:網(wǎng)絡(luò)促銷新方案
   □應(yīng)用為本,四面出擊
   □“激”戰(zhàn)市場(chǎng):產(chǎn)品、市場(chǎng)、渠道全面開花
   □向科技招財(cái):成功配股十億
   □艱辛的路演與成功的收獲
   □網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化之路:新貿(mào)工技
   第五章追求自我:聯(lián)想的品牌策略
    做一個(gè)國(guó)際型的品牌企業(yè)是聯(lián)想的遠(yuǎn)期目標(biāo),也是聯(lián)想15年來爆發(fā)出的雄心壯志。當(dāng)這樣一個(gè)遠(yuǎn)期目標(biāo)被認(rèn)可之后,現(xiàn)實(shí)中的所有努力就有了價(jià)值。聯(lián)想的品牌是一天天打出來的,是一步步創(chuàng)新出來的,因?yàn)樗麄儾辉冈跁r(shí)間面前停留半步。
   □品牌的力量:把企業(yè)推銷出去
   □神秘的代碼:“聯(lián)想1+1”
   □輕松走遍天下:“筆記本”的動(dòng)感魅力
   □感受新經(jīng)濟(jì):“天禧”電腦登場(chǎng)
   □概念營(yíng)銷:入門網(wǎng)站FM365
   □擴(kuò)大規(guī)模:捆綁式銷售
   □“聯(lián)想科技品牌”:為他人產(chǎn)品貼上聯(lián)想標(biāo)簽
   □包攬中國(guó)家庭“同事”:功能操作軟件
   □掌上電腦聯(lián)想占先機(jī)
   □中國(guó)軟件志在“問鼎”
   □國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)品牌:“全線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品”
   □鍛造服務(wù)國(guó)際品牌:“讓中國(guó)人用得更好”
   □營(yíng)銷思路:服務(wù)品牌化
   □勇于競(jìng)爭(zhēng):挑戰(zhàn)國(guó)外品牌
   □清理觀念:重新界定商用PC
   第六章力量的源泉:聯(lián)想的人才理念
    人才是價(jià)值之本。聯(lián)想15年來對(duì)人才的高度重視,不是僅停留在幾句理論口號(hào)上,而是表現(xiàn)在對(duì)人才焦渴的心理上和大膽用人的過程中。聯(lián)想常把合適的人才視為“1”,把可以伴隨其后的人視為“0”,試圖通過人才的優(yōu)化與重組,產(chǎn)生人力資源的最大化。聯(lián)想15年來的人才理念,告訴了企業(yè)以人為本的價(jià)值形態(tài)和作用。
   □以人為本:“辦公司就是辦人”
   □充分利用人力資源:三種人才觀
   □凝聚與合力:“把嘴皮磨熱”
   □識(shí)別人才:“助跑幾步才能摸到”
   □培養(yǎng)人才:“縫鞋墊’與“做西服”
   □合適的人才:“1”與“0”的關(guān)系
   □人才競(jìng)爭(zhēng):“從賽馬中識(shí)別好馬”
   □用人之道:提供“沒有天花板的舞臺(tái)”
   □人才激勵(lì):金錢不是萬能的
   □高校尋才:壯大斯巴達(dá)克方陣
   □造就領(lǐng)軍人物:“火車跑得快,全靠車頭帶”
   第七章生存的激素:聯(lián)想的文化精神
    聯(lián)想企業(yè)文化的核心是:“把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中”,在“求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的工作價(jià)值觀的感應(yīng)之下,使每個(gè)人每一年、每一天都在進(jìn)步。
   □最高的文化追求:“高舉民族產(chǎn)業(yè)大旗”
   □一種文化建設(shè)的手段:“人模子班”
   □講融入:把個(gè)人追求放在企業(yè)目標(biāo)之中
   □講奉獻(xiàn):提倡集體主義
   □講競(jìng)爭(zhēng):“誰栽樹,誰乘涼”
   □講拼搏:“把5%的希望變成100%的現(xiàn)實(shí)”
   □講創(chuàng)新:“吃著碗里的,看著鍋里的,種著田里的”
   □講信譽(yù):把信譽(yù)當(dāng)做企業(yè)的商標(biāo)
   □講服務(wù):“客戶效益第一,聯(lián)想效益第二”
   □講質(zhì)量:市場(chǎng)原則
   第八章智慧的結(jié)晶:聯(lián)想的成功經(jīng)驗(yàn)
    聯(lián)想的成功是中國(guó)人的自豪與驕傲,正如全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)周光召在評(píng)價(jià)聯(lián)想15年來的成績(jī)時(shí)所說:“事實(shí)已經(jīng)證明,聯(lián)想所走過的路是成功的,是可以被國(guó)內(nèi)其他企業(yè)所借鑒的,聯(lián)想之路是時(shí)代之路,聯(lián)想精神是時(shí)代精神?!?br />    □基本經(jīng)驗(yàn):1+3+5
   □吐故納新:企業(yè)新舊接替
   □內(nèi)部重組:增加競(jìng)爭(zhēng)力
   □企業(yè)創(chuàng)新:技術(shù)交錢
   □把握商機(jī):新世紀(jì)“全心服務(wù)”
   □大眾需要:聯(lián)想電腦的定位
   □適者生存:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)定位
   □不斷求變:銳意改革
   □堅(jiān)持自我:本土多元化發(fā)展優(yōu)勢(shì)
   □生機(jī)勃發(fā):再造聯(lián)想
   □四通八達(dá):因特網(wǎng)時(shí)代的經(jīng)銷渠道
   □巨人行動(dòng):聯(lián)想在互聯(lián)網(wǎng)中做大事
   □網(wǎng)絡(luò)服務(wù):“最大限度地降低用戶的風(fēng)險(xiǎn)”
   □聯(lián)想眼光:電子商務(wù)的真相
   第九章光明的憧憬:聯(lián)想的啟示與未來
    柳傳志在2000年誓師大會(huì)上滿懷激情地講道:有人把我們現(xiàn)有的規(guī)模和國(guó)外巨型企業(yè)相比說成是小炮艇對(duì)航空母艦,這一點(diǎn)也不過分;而如果把聯(lián)想自己1985年的300萬營(yíng)業(yè)額和今年來相比,那就是個(gè)小木盆。我們能用15年的時(shí)間把木盆變成炮艇,我們就一定能把炮艇變成航空母艦,而且也用不了15年的時(shí)間!聯(lián)想的同仁們,為了建造中國(guó)自己的航空母艦,努力吧!
   □志在未來:15年后,炮艇變航母
   □理性評(píng)判:挑戰(zhàn)自我,主動(dòng)應(yīng)變
   □抓住機(jī)遇:緊扣經(jīng)濟(jì)脈搏
   □國(guó)際名牌:聯(lián)想提出挺進(jìn)500強(qiáng)目標(biāo)
   □預(yù)測(cè)目標(biāo):聯(lián)想發(fā)展遠(yuǎn)景
   □聯(lián)想掌舵人:柳傳志的影響力
   附錄 聯(lián)想15年大事表

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