超越型常識

　　本書針對商業(yè)活動、企業(yè)管理、人際交往中一些易被忽視的方面，從原則、方式、方法、場合等多側面探索卓有成效的溝通方式，同時鼓勵人們培養(yǎng)團隊精神，并在人際溝通中積極行動、尋求和諧，以達到提高管理水平，提高組織、合作能力和工作效率之目的。

　　邁可·伊薩克為“新英格蘭復合系統(tǒng)研究院”與組織學有關項目主任，以及該研究院發(fā)表的期刊《出現(xiàn)》的總編。他曾在史密斯·巴厘銀行充任投資銀行銀行家近15年，為基礎設施融資超過350億美元。他最近把目光轉向包括三角架公司和智能公司在內的因特網(wǎng)起家的公司，充任投資者、董事地成員及戰(zhàn)略顧問。除寫作之外，伊薩克每年組織高級行政人員管理會議與復合科學會議，主持“復合管理”網(wǎng)上論壇，在鹿特丹管理學院教授商業(yè)倫理學，并在世界范圍就復合體系發(fā)表演說。約翰·魯斯為瑞士“國際管理發(fā)展研究院”戰(zhàn)略與總體管理教授，主管“戰(zhàn)加重想象研究”研究項目和幾組公司內部行政項目及一組聯(lián)合項目。他是“智力資本服務”與“行政發(fā)現(xiàn)”組織的發(fā)起人之一及董事會成員，也是美國、歐洲、南非及澳大利亞等國家跨國公司戰(zhàn)略顧問。作為一名世界范圍內倍受歡迎的演說家，他還著有包括《戰(zhàn)略盟》、《管理知識》和《智力資本》等十多本書。