總裁的檢討

    
   自序 壯士斷腕，方顯英雄本色。
   第一章 檢討做人
    引言
    做賊偷瓜起，是丟瓜的損失大，還是偷瓜的損失大？
    第一節(jié) 在湘西的兩筆投機(jī)生意
    夜色中的較量，坑人反被人坑。放高利貸，收購(gòu)黃金，卻被公安伏擊，投機(jī)，冒進(jìn)、狹隘，早已注定未來(lái)。
    第二節(jié) 今晚我們相識(shí)
    為做宣傳做假“電視紅娘”，引發(fā)員工婚姻危機(jī)。獻(xiàn)計(jì)者撰文披露內(nèi)幕“百龍”媒體信譽(yù)受挫。愚弄天下者必被別人愚弄。
    第三節(jié)“百龍”商標(biāo)搶注風(fēng)波
    從湘西到北京，尋找創(chuàng)業(yè)的圣殿。與合作者反目，又被其搶注“百龍”商標(biāo)，以毒攻毒，“只想撈一根救命稻草”。
    第四節(jié) 莫用官司賭明天
    我懂法律我怕誰(shuí)？誰(shuí)敢惹我我就告他！山不在高，有仙則靈；事不怕多，打官司就行。與“富豪”一場(chǎng)驚心動(dòng)魄的訴訟，雖勝猶敗。
   第二章 檢討做企業(yè)
    引言
    　人允許犯錯(cuò)誤，但不允許犯同一個(gè)錯(cuò)誤。人可以錯(cuò)誤一時(shí)，但不可貽誤一生。
    第一節(jié) 檢討十大失誤
    　預(yù)測(cè)礦泉壺生命周期為七年，瘋狂的市場(chǎng)操作，七年沖動(dòng)換來(lái)十條反思
   第二節(jié) 戰(zhàn)略設(shè)計(jì)高度近視
    　一只壺源自一口水。公關(guān)大腕說(shuō)：“想把礦泉壺市場(chǎng)做起來(lái)，下世紀(jì)見(jiàn)！”策動(dòng)公關(guān)閃電戰(zhàn)。千里躍進(jìn)礦泉壺。名為科技所，實(shí)為公關(guān)所。“金鑰匙放飛”造勢(shì)重于招賢 產(chǎn)品創(chuàng)新跟著感覺(jué)走
    第三節(jié) 企業(yè)管理積重難返
    　外甥請(qǐng)命去新疆開(kāi)拓市場(chǎng)，但在倉(cāng)庫(kù)門(mén)口就把壺賣(mài)掉。弟弟坐鎮(zhèn)“南方‘百龍’”賣(mài)壺從無(wú)回款。加工廠家像孩子的臉，說(shuō)變就變。欲走稅務(wù)的偏門(mén)旁道，反遭“秋后算賬”銷(xiāo)售環(huán)節(jié)“失蹤”的礦泉壺能裝十多節(jié)車(chē)皮
    第四節(jié) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相煎太急
    　殺敵一千，自損八百。礦石之戰(zhàn)、滅菌包之戰(zhàn)、礦芯之戰(zhàn) 、斷臂破相，慘不忍睹。彼此甚至無(wú)法忍受短暫的聯(lián)合。誰(shuí)守規(guī)矩誰(shuí)先死？礦泉壺大戰(zhàn)無(wú)贏家
    第五節(jié)“窩里橫”與“人來(lái)瘋
    舊社會(huì)人吃人。狠狠打擊侵略者。電影看多了，于是崇尚你死我活。君子協(xié)定，合作共榮。一山之大，可容百虎“國(guó)門(mén)之內(nèi)無(wú)名牌”。寧當(dāng)鳳尾，不當(dāng)雞頭
   第三章 知恥后勇話塑窗
    引言
    　我從未設(shè)想過(guò)一蹶不振。做事是我最大的愿望。我曾下令：“讓青島塑窗項(xiàng)目自生自滅吧?！睌?shù)年后，它卻開(kāi)始重塑“百龍”
    第一節(jié) 遠(yuǎn)離礦泉壺時(shí)代
    　一個(gè)病入膏肓的管理者，一個(gè)積重難返的企業(yè)，有何資格面對(duì)未來(lái)？打破！不要溫和改良，放棄企業(yè)修復(fù)術(shù)，只求徹底改變。寧可創(chuàng)新失敗，不能讓“青島塑窗”成為第二只“百龍”礦泉壺
    第二節(jié) 機(jī)制創(chuàng)新——沒(méi)有任期的目標(biāo)
    　脫離機(jī)制談?wù)摗胺艡?quán)”沒(méi)有意義?！爸磺蠼Y(jié)果，不問(wèn)過(guò)程”的目標(biāo)管理體系造就“一個(gè)和八個(gè)”。
    　從“企業(yè)家的滑鐵盧”到“企業(yè)家的搖籃”宋桂忠總經(jīng)理說(shuō)：“我想在‘百龍”干到退休”
    第三節(jié) 讓制度回歸冷漠，把管理升華為精神
    　轉(zhuǎn)變?cè)醋砸淮巍拔ｋU(xiǎn)”的談話：信任是相對(duì)的，不信任是絕對(duì)的。“金字塔”式人才框架和制度體系，成全彼此間的純技術(shù)關(guān)系“歡迎二十四小時(shí)隨時(shí)查賬”不做制度的奴隸，企業(yè)是需要一點(diǎn)精神的
    第四節(jié) 做產(chǎn)品創(chuàng)新模范——三十年質(zhì)量承諾再造夢(mèng)想
    　親任集團(tuán)創(chuàng)新總工程師。技術(shù)創(chuàng)新列入考評(píng)標(biāo)目的是“不戰(zhàn)而屈人之兵”。三十年質(zhì)量承諾不允許第二十九年出現(xiàn)問(wèn)題
    第五節(jié) 企業(yè)改造——改變“百龍”的一劑猛藥
    　體現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)通病，折射一個(gè)時(shí)代的恩怨。多一些胸懷，少幾分放縱。責(zé)任高于一切。外部環(huán)境瞬息萬(wàn)變，改造浪潮驚濤拍岸。持續(xù)地學(xué)習(xí)，持續(xù)地改造，就會(huì)有持續(xù)的希望