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　　這是一本專門探討人力資源開發(fā)管理的書，值得管理者或準(zhǔn)管理者一讀。本書提出了一種全新：：有別于西方、具有中國特色：：的人的力資源管理理念：“無為而治”卻又“無所不為”。書中將中國傳統(tǒng)文化特別是儒家、道家思想與西方關(guān)于人力資源管理理論有機(jī)地融合在一起，系統(tǒng)地論述了“人力自動(dòng)化”的理論和方法，提出了人力資源管理的新概念；論述了人力自動(dòng)化管理的60條原理和60條法則。

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暫缺《人力自動(dòng)化》作者簡介

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一、中國人普遍不喜歡被管
二、中國人最喜歡自動(dòng)自主
三、真正自動(dòng)其實(shí)并不存在
四、要善于感應(yīng)讓他人自動(dòng)
五、人力自動(dòng)化即無為而治
六、無為無不為要做到無為
七、人力自動(dòng)化的十六心法
八、人力自動(dòng)化的基本要件
九、人力自動(dòng)化的三大步驟
十、人力自動(dòng)化的自發(fā)活動(dòng)

作　者：	曾仕強(qiáng)，劉君政著
出版社：	安徽人民出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理叢書
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

ISBN：	9787212016951	出版時(shí)間：	2000-02-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	0頁	字?jǐn)?shù)：

人力自動(dòng)化

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