中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的回顧與展望

目錄 
第一章　傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的體制背景、行為方式與經(jīng)營(yíng)績(jī)效  
　第一節(jié)　傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的體制背景  
　第二節(jié)　傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的組織管理體制與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)  
　第三節(jié)　傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的行為方式  
　第四節(jié)　集中計(jì)劃體制的運(yùn)行效率與傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效 
第二章　計(jì)劃體制下的政企關(guān)系調(diào)整及其局限  
　第一節(jié)　1958 年的“體制下放”  
　第二節(jié)　1970年的新一輪“體制下放” 
　第三節(jié)　集中計(jì)劃體制下國(guó)有企業(yè)改革的主要措施及兩難困境 
第三章　擴(kuò)權(quán)讓利與承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制  
　第一節(jié)　擴(kuò)權(quán)讓利與兩步利改稅  
　第二節(jié)　承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的形成與發(fā)展  
　第三節(jié)　承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的制度特征及其積極作用  
　第四節(jié)　承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的制度缺陷  
第四章　現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)生與發(fā)展  
　第一節(jié)　企業(yè)制度變革的歷史  
　第二節(jié)　企業(yè)制度變革過(guò)程中的產(chǎn)權(quán)關(guān)系  
　第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)制度中的代理問(wèn)題  
　第四節(jié)　股份公司中的法人治理結(jié)構(gòu)  
　第五節(jié)　股份公司中對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì)與約束機(jī)制  
　第六節(jié)　對(duì)西方股份公司中代理問(wèn)題的進(jìn)一步思考  
第五章　市場(chǎng)化取向改革與國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度  
　第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)體制的市場(chǎng)化取向改革  
　第二節(jié)　國(guó)有企業(yè)股份制改造的早期探索  
　第三節(jié)　國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)及其配套改革 
第六章　西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)及其變革  
　第一節(jié)　西方發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展  
　第二節(jié)　西方發(fā)達(dá)國(guó)家的國(guó)有企業(yè)監(jiān)管與運(yùn)營(yíng)體制  
　第三節(jié)　西方發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)有企業(yè)的變革與私有化浪潮  
第七章　計(jì)劃體制下前蘇聯(lián)、東歐國(guó)家的國(guó)有企業(yè)改革  
　第一節(jié)　前蘇聯(lián)、東歐國(guó)家的集中計(jì)劃體制與國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行 
　第二節(jié)　前蘇聯(lián)、東歐國(guó)家國(guó)有企業(yè)的改革  
　第三節(jié)　南斯拉夫的國(guó)有企業(yè)改革及其“工人自治”企業(yè)制度 
第八章　俄羅斯、匈牙利等國(guó)家國(guó)有企業(yè)的私有化改革  
　第一節(jié)　俄羅斯的“休克療法”與國(guó)有企業(yè)的私有化改革  
　第二節(jié)　對(duì)俄羅斯國(guó)有企業(yè)改革成效的簡(jiǎn)要分析  
　第三節(jié)　以匈牙利為代表的漸進(jìn)式私有化  
第九章　國(guó)有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性調(diào)整 
　第一節(jié)　國(guó)有經(jīng)濟(jì)的職能與國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的必要性和原則 
　第二節(jié)　國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的方向  
　第三節(jié)　國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的措施與機(jī)制  
　第四節(jié)　加快非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展  
第十章　加快社會(huì)保障體制改革  
　第一節(jié)　我國(guó)社會(huì)保障體制中存在的問(wèn)題及其對(duì)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的影響  
　第二節(jié)　國(guó)外社會(huì)保障模式  
　第三節(jié)　我國(guó)社會(huì)保障體制模式的選擇與體制轉(zhuǎn)軌  
　第四節(jié)　采取多種措施，解決國(guó)有企業(yè)的社會(huì)負(fù)擔(dān)和冗員負(fù)擔(dān) 
第十一章　國(guó)有企業(yè)的債務(wù)重組  
　第一節(jié)　國(guó)有企業(yè)債務(wù)問(wèn)題的成因  
　第二節(jié)　解決國(guó)有企業(yè)債務(wù)問(wèn)題的幾種思路  
　第三節(jié)　日本處理銀行不良債權(quán)的做法  
　第四節(jié)　銀企改革協(xié)調(diào)推進(jìn)，解決國(guó)有企業(yè)的高負(fù)債和銀行不良債權(quán)問(wèn)題  
第十二章　國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革與國(guó)有企業(yè)公司制改造  
　第一節(jié)　國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革思路的比較與實(shí)踐探索  
　第二節(jié)　國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的模式選擇與實(shí)現(xiàn)途徑  
　第三節(jié)　國(guó)有企業(yè)的公司化改造與法人治理結(jié)構(gòu)的形成  
　第四節(jié)　對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)與約束問(wèn)題  
主要參考文獻(xiàn)  
后記