相對于80年代的管理思潮而言，這些90年代的作品更加強調，應將金字塔式的傳統(tǒng)組織解構成扁平式的組織；應將功能別部門運作的方式轉變?yōu)轭櫩蛯虻目缃M織作業(yè)流程團隊；知識和資訊將取代資本、勞力和設備，成為企業(yè)未來主要的推進力；個人遠景必須融匯成共有的遠景，組織學習將比個別學習更為重要；產業(yè)整體發(fā)展和網絡密切溝通合作遙重要性，將遠超過個別企業(yè)手策略與競爭優(yōu)勢。書中介紹的這四十件大師級的作品涵蓋的范圍廣泛，風格與立論迥異，閱讀之余，不妨試著組合搭配一番，一窺全貌。其中有些有如超強引擎，必須搭配更好的剎車系統(tǒng)，否則很可能會像80年代深受稱雀的“人民航空”（People Express），失速而垮。我們此時或可借鑒這本書中“第五項修練”里所介紹的系統(tǒng)思考，學習整體動態(tài)搭配的智慧。
鄂公網安備 42010302001612號 