中國管理文化論

第一章 管理觀念
  一、人本觀
  二、和諧觀
  三、中庸觀
  四、義利觀
第二章 管理者
  一、大蓋天下，然后能容天下
  二、信蓋天下，然后能約天下
  三、仁蓋天下，然后能懷天下
  四、恩蓋天下，然后能得天下
  五、學蓋天下，然后能明天下
  六、廉蓋天下，然后能正天下
  七、權(quán)蓋天下，然后能不失天下
第三章 管理決策
  一、先謀后事
  二、事貴善斷
第四章 人才管理
  一、致安之本，惟在得人
  二、大人之務(wù)，在于眾賢
  三、量才授職，用人如器
  四、終身之計，莫若樹人
第五章 管理制度
  一、一民之軌，莫如法
  二、三載考績，黜陟幽明
  三、天下治者，賞罰而已
第六章 管理文化比較
  一、社會文化比較
  二、管理文化差異
  三、管理文化演變
  四、管理文化融合——合資企業(yè)文化